Volgens ECO is die weet hoe om Engels te praat en te skryf een van die mees algemene vereistes in werksadvertensies wat op Europese vlak gepubliseer word. Maar in sekere lande het hierdie bevoegdheid 'n baie belangriker uitdrukking as in ander.

Portugal is in hierdie verband in die kollig. Dit is omdat, onder die Europese lande wat die Organisasie vir Ekonomiese Samewerking en Ontwikkeling (O ESO) uitmaak en nie Engels as hul amptelike taal het nie, is Portugal die tweede waarin kennis van daardie taal die meeste benodig word in werwingsprosesse, agter slegs Luxemburg.

“Vereistes wat verband hou met kennis van tale is fundamenteel in werksmarkte. Vorige studies het aan die lig gebring dat kennis van Engels die sesde mees gevraagde vaardigheid in vakatures in Europese lande was”, beklemtoon die OESO in die verslag “Skills Outlook 2023” wat hierdie Maandag vrygestel is.

Onder die vakatures wat in 2022 aanlyn geadverteer is, is Engels benodig in ten minste 33% van die geleenthede in die volgende lande, volgens die OESO: Oostenryk, Hongarye, België, Denemarke, Switserland, Bulgarye, Griekeland, Roemenië, Luxemburg en ook Portugal.

Trouens, hier het 54% van die vakatures direk of indirek (in die geval van advertensies wat in Engels geskryf is) hierdie vaardigheid vereis, wat Portugal ver bo die gemeenskapsgemiddelde plaas (31%).

Onder Europese lande wat nie Engels as hul amptelike taal het nie, het slegs Luxemburg (59%) Portugal oortref (sien grafiek). Ter vergelyking, byvoorbeeld, in Spanje het slegs drie uit tien van die advertensies Engels as 'n vereiste vir werwing genoem.

Aan die ander kant verskyn Finland aan die basis van hierdie tabel (met 13% van die vakatures wat hierdie vaardigheid vereis), Kroasië en Letland (albei met 15%).

In 'n onlangse onderhoud met ECO het die spesialis in migrasie van Brasilië na Portugal, Patrícia Lemos, verduidelik dat kennis van Engels een van die struikelblokke was vir die toegang van Brasiliane na die Portugese en Europese arbeidsmark, aangesien hierdie vaardigheid in Brasilië nie so wydverspreid of benodig is soos hier nie. Maar om te reageer op die arbeidstekort wat Portugese maatskappye tref, is immigrasie verdedig as een van die oplossings

.

In verhouding tot die ander tale wat deur die OESO ontleed is (Frans, Duits en Spaans), oortref Portugal ook die gemeenskapsgemiddelde. 19% van die vakatures wat verlede jaar aanlyn geadverteer is, het byvoorbeeld kennis van Spaans vereis.