“In die private sektor het vergoeding aansienliker toegeneem: totale vergoeding het 'n jaar-tot-jaar variasie van 6,3% geregistreer, van 1,282 euro in September 2022 tot 1,364 euro 'n jaar later. Die gereelde komponent het met 6,7% gestyg, gestyg van 1,053 euro tot 1,124 euro, en die basiese vergoeding het met 7,1% gestyg, van 988 euro tot 1,058 euro.

In hierdie sektor is reële jaar-toename waargeneem in die drie soorte vergoeding: 2,8% in totaal, 3,2% gereeld en 3,6% op die basis”, volgens die INE -verslag wat deur NM gedeel word.

Nou, in die Staatsdiens, is “'n jaar-toename van 5,5% waargeneem in die gemiddelde totale vergoeding per werker (werk), wat in September 2023 1,834 euro bereik het (1,738 euro 'n jaar tevore)” .Alhoewel die toename meer beduidend was in die private sektor (1,364 euro), is die gemiddelde salaris in die staatsdiens (1,834 euro) steeds hoër.

“Verskille in gemiddelde vergoedingsvlakke tussen die PA [Publieke Administrasie] sektor en die private sektor weerspieël onder meer verskille in die tipe werk wat verrig word, ouderdomsamestelling (met 'n impak op die ophoping van menslike kapitaal en professionele ervaring) en kwalifikasies van die werkers wat dit uitmaak”, kan in die INE -verslag gelees word.

Die gemiddelde totale maandelikse bruto vergoeding per werker (per werk) het in die derde kwartaal tot 1.438 euro gestyg, 5,9% meer as in dieselfde tydperk in 2022.