كانت البرتغال واحدة من هذه البلدان. ولكن على الرغم من هذا النمو، كان هناك عدد أقل من الوظائف المتاحة من متوسط المجتمع، وفقًا لتقرير صادر عن ECO.

«في الربع الثاني من عام 2023، كان معدل الوظائف المتاحة 3٪ في منطقة اليورو، أقل من 3.1٪ المسجلة في الربع السابق و 3.2٪ المسجلة في الربع الثاني من عام 2022. يوضح يوروستات أن معدل الوظائف المتاحة في الاتحاد الأوروبي كان 2.7٪ في الربع الثاني من عام 2023، أي أقل من 2.8٪ المسجلة في الربع السابق و 3٪ المسجلة في الربع الثاني من عام 2022.

يشير المعدل المعني إلى النسبة المئوية للوظائف الشاغرة في إجمالي عدد الوظائف (المجانية والمشغولة).

بين أبريل ويونيو، في منطقة العملة الموحدة وفي الكتلة المجتمعية، كان هذا المؤشر أعلى في الخدمات (3.3٪ و 3٪ على التوالي) مقارنة بالصناعة والبناء (2.6٪ و 2.4٪)، وهذا هو القطاع الصناعي (أيضًا في البرتغال) يواجه بعض الصعوبات مع انخفاض الطلبات نتيجة لسيناريو عدم اليقين العالمي.

من بين الدول الأعضاء التي تتوفر بيانات عنها، سجلت هولندا أعلى معدل للوظائف المتاحة (4.7٪)، تليها بلجيكا (4.6٪) والنمسا (4.4٪).

سجلت بلغاريا ورومانيا أدنى نسبة من الوظائف الشاغرة في إجمالي الوظائف (0.8٪). وكذلك في إسبانيا وبولندا (كلاهما بنسبة 0.9٪) وسلوفاكيا، الوظائف نادرة

.

في المقابل، سجلت البرتغال معدل شغور وظيفي بنسبة 1.5٪، أي أقل من متوسط المجتمع ومنطقة العملة الموحدة، ولكن أعلى من قيمة الشهر السابق (+0.1 نقطة مئوية). وقد ضمن ذلك للبلاد مكانًا بين الدول الأعضاء الأربع التي زادت فيها الوظائف الشاغرة في الربع الثاني، إلى جانب اليونان (+ 0.4 نقطة مئوية) وقبرص (+ 0.2 نقطة مئوية) وإيطاليا (+ 0.1 نقطة مئوية

).

في المقابل، في معظم البلدان الأوروبية (19 دولة عضو)، كان النصف الثاني من الفصل الدراسي الأول مرادفًا لخفض معدل الوظائف المتاحة. تم تسجيل أكبر الانخفاضات في جمهورية التشيك (-1.2 نقطة مئوية) والدنمارك ولوكسمبورغ وفنلندا (جميعها بنسبة -0.8 نقطة مئوية

).