«في القطاع الخاص، ارتفعت الأجور بشكل ملحوظ: سجل إجمالي الأجور تباينًا سنويًا بنسبة 6.3٪، من 1282 يورو في سبتمبر 2022 إلى 1364 يورو في العام التالي. ارتفع المكون العادي بنسبة 6.7٪، حيث ارتفع من 1053 يورو إلى 1124 يورو، وزاد الأجر الأساسي بنسبة 7.1٪، من 988 يورو إلى 1058 يورو.

في هذا القطاع، لوحظت زيادات حقيقية على أساس سنوي في الأنواع الثلاثة من الأجور: 2.8٪ في المجموع، و 3.2٪ في العادية، و 3.6٪ على القاعدة»، وفقًا لتقرير INE الذي نشرته NM.

الآن، في الخدمة العامة، «لوحظت زيادة سنوية بنسبة 5.5٪ في متوسط الأجر الإجمالي لكل عامل (وظيفة)، والذي وصل إلى 1834 يورو في سبتمبر 2023 (1738 يورو في العام السابق)». على الرغم من أن الزيادة كانت أكثر أهمية في القطاع الخاص (1364 يورو)، إلا أن متوسط الراتب في الخدمة العامة (1834 يورو) لا يزال أعلى.

«تعكس الاختلافات في متوسط مستويات الأجور بين قطاع السلطة الفلسطينية [الإدارة العامة] والقطاع الخاص، من بين أمور أخرى، الاختلافات في نوع العمل المنجز والتكوين العمري (مع التأثير على تراكم رأس المال البشري والخبرة المهنية) ومؤهلات العمال الذين يشكلونها»، يمكن قراءتها في تقرير INE.

ارتفع متوسط إجمالي الأجر الشهري لكل عامل (لكل وظيفة) إلى 1438 يورو في الربع الثالث، بزيادة 5.9٪ عن نفس الفترة من عام 2022.