يجد المهاجرون العاطلون عن العمل وظائف بشكل أسرع

وفقًا لدراسة أجرتها IEFP/Iscte، فإن المهاجرين العاطلين عن العمل يتألفون أساسًا من الشباب من البلدان الناطقة بالبرتغالية (64.9٪)، ومعظمهم من البرازيليين، ويتركزون في منطقة لشبونة. أكمل غالبية هؤلاء المهاجرين تعليمهم الثانوي (63.5٪) وحصل خُمسهم فقط (21.7٪) على إعانات البطالة.

«يزداد وزن المهاجرين في سوق العمل في البرتغال، وبما أن السكان المهاجرين هم في الغالب من الشباب، فإن هذا يزيد من عدد المهاجرين الشباب الذين يبحثون عن عمل»، كما يقول باولو ماركيز، الباحث والمعلم في Iscte ومنسق مرصد توظيف الشباب. «يتمتع هؤلاء المهاجرون الشباب، في المتوسط، بخلفية تعليمية جيدة، ولديهم القليل من فرص الحصول على إعانات البطالة، ويتم استيعابهم بسرعة أكبر من قبل السوق، ويقبلون الوظائف الأقل استحسانًا».

يقول باولو ماركيز أن «المهاجرين على استعداد لقبول وظائف أسوأ من توقعاتهم الأولية، مما يساعد على تفسير سبب دخولهم سوق العمل بسرعة أكبر من معظم الشباب في البرتغال». متوسط مدة تسجيل المهاجرين الشباب في IEFP هو خمسة أشهر، مقارنة بـ 11 شهرًا للشباب بشكل عام

وبحسب الدراسة، «من الواضح أن المهاجرين يشغلون مناصب في قطاعات النشاط الأقل جاذبية». يستوعب قطاع الأنشطة الإدارية وخدمات الدعم - الذي يشمل، على سبيل المثال، أنشطة مثل خدمات التنظيف والأمن - 35.9٪ من المهاجرين المعينين: نظرًا لأنه يعتمد بشكل كبير على العقود غير الدائمة، فإنه لا يرغب فيه الشباب كثيرًا - ومع ذلك، نظرًا لزيادة ضغط المهاجرين للعثور على عمل بسبب متطلبات تأشيرة الإقامة والصعوبات الاقتصادية، فإنهم غالبًا ما يقبلون هذه الوظائف.

باولو ماركيز: «تنشأ نتيجتان عن ذلك: يقوم المهاجرون في الغالب بتلبية احتياجات العمل في القطاعات غير الماهرة - وهذه القطاعات قادرة على إعالة نفسها لأنها تتجه إلى المهاجرين». «السياسات العامة ضرورية لصالح ظروف عمل أفضل، في نفس الوقت الذي يجب فيه على IEFP إعداد خدماته لتحسين عروض العمل للمهاجرين الشباب، وتكييفها بشكل أكبر مع مؤهلاتهم والسماح لعدد أكبر من الأشخاص بالدخول إلى قطاعات ذات كثافة معرفية أكبر، مما يجعل الاقتصاد البرتغالي أكثر تنافسية».

في التوصيات المقدمة في نهاية الدراسة، يُقترح أن يكون هناك قدر أكبر من المراقبة للمهاجرين المسجلين في IEFP، وإعداد خدماته لخدمة عدد كبير من الشباب الذين لا يتحدثون البرتغالية بشكل أفضل. كما يوصى بالإسراع في الاعتراف بالمؤهلات، سعياً إلى زيادة إدماج المهاجرين في القطاعات الاقتصادية التي تساهم في تحديث النسيج الاقتصادي الوطني