De acordo com a Essential Business, 11 empresas decidiram estender o teste piloto dentro do mesmo formato e quatro decidiram se retirar e voltar para uma semana de trabalho de cinco dias. Quanto aos outros, eles usarão um formato misto para se adequar aos seus próprios modelos de trabalho.

A semana de trabalho de quatro dias foi projetada para reduzir a semana de trabalho em 12 horas, no valor médio de 28% de seus salários, sem que os funcionários sofram cortes salariais.

O piloto de testes de quatro dias semanais de trabalho foi coordenado pelo economista Pedro Gomes e pela investigadora em recursos humanos Rita Fontinha, com o período de teste a decorrer por seis meses entre junho e novembro de 2023 sem qualquer redução salarial ou apoio financeiro do Estado. O piloto foi voluntário e as empresas poderiam se retirar a qualquer momento.

O governo anterior promoveu o projeto inicialmente atraindo o interesse de 120 empresas, no entanto, apenas 41 empresas se inscreveram com 20 avançando, mas não ao mesmo tempo.

A maioria das empresas eram pequenas e operavam em Lisboa e no Porto (empresas com 20 funcionários ou menos), em setores como educação, saúde, indústria e consultoria; todas eram administradas de forma privada, mas algumas eram entidades sem fins lucrativos.

O Portugal News seguiu o exemplo, oferecendo aos trabalhadores meio dia de folga voluntária por semana e tardes de folga discricionárias nas sextas-feiras.