Kotoa käsin työskentely on yleistymässä kotimaisten työntekijöiden keskuudessa, ja toisella kolmanneksella 908 tuhatta portugalilaista teki etätyötä. Tämä on 18,3 prosenttia koko työllisestä väestöstä tällä kaudella - 4979,4 tuhatta ihmistä - mikä merkitsee 0,4 prosentin kasvua edelliseen kolmannekseen verrattuna.

"On olemassa mahdollisuus siihen, miten ihmiset katsovat työtä. Kaikilla aloilla, kaikissa palveluissa, tukitehtävissä tai tietotekniikassa ihmiset haluavat tietää, sisällytetäänkö etätyö työpaikkaehdotuksiin. Etätyön avulla ei ole epäilystäkään siitä, että kotona tehtävien työtuntien lisääntyessä ammattilaiset voivat saavuttaa suurempaa joustavuutta ja sovittaa yhteen työ- ja yksityiselämänsä", Multipessoalin rekrytoinnista ja erikoistuneista valinnoista vastaava vanhempi johtaja Ricardo Carneiro kertoi Trabalho by Ecolle.

Trimesterin aikana 960 tuhatta ihmistä vahvisti työskennelleensä kotona (19,3 prosenttia työllisestä väestöstä). INE antaa kuitenkin tarkempia tietoja tästä työntekijöistä. Heistä 248,6 tuhatta työskentelee aina kotoa käsin (25,9 %), 330,1 tuhatta teki niin "säännöllisesti" yhdistellen toimistotyötä ja etätyötä (34,4 %), 142,2 tuhatta työskenteli kotoa käsin "täsmällisesti" (14,8 %) ja 232,9 tuhatta työskenteli kotoa käsin "aikataulun ulkopuolella" (24,3 %).

Ensimmäiseen kolmannekseen verrattuna INE kirjasi 2,8 prosentin lisäyksen niiden keskuudessa, jotka yhdistävät toimisto- ja etätyön eli niin sanotun hybridimallin.

Niiden joukossa, jotka sanoivat työskentelevänsä kotona "säännöllisesti", järjestelmässä, jossa sovitetaan yhteen etä- ja läsnäolotyö, yleisin järjestelmä varaa joitakin etäpäiviä joka viikko, kattaen 228,6 % ihmisistä (69,3 %), joka on ollut "järjestelmä, joka rekisteröi suurimman trimesterivaihtelun (2,4 % yli vuoden 2023 ensimmäisen trimesterin)", elin totesi. Hybridijärjestelmän työntekijät työskentelevät keskimäärin kolme päivää viikossa kotona.

Etätyötä tekevien - eli INE:n määritelmän mukaan tietotekniikkaa käyttävien henkilöiden, jotka hoitavat tehtäviään kotoa käsin - määrä kasvoi myös 0,4 prosenttia 908 tuhanteen edelliseen kolmannekseen verrattuna. Tai pikemminkin 18,3 prosenttia koko työllisestä väestöstä.

"Se on erittäin suuri luku", João Cerejeira reagoi. "Tiedämme, että yritykset ovat paenneet kaupunkien keskustoista vähentääkseen vuokrakuluja ja vähentääkseen toimistotiloja. Täällä on myös yritysten kiinnostusta tällä tavoin, vaikka matka-aika ja -kustannukset, jotka alenevat, hyödyttävät myös työntekijän näkökulmasta", Minhon yliopiston ekonomisti huomauttaa. "On luultavasti tämä hybridimalli, joka näkyy täällä luvuissa."

Minhon yliopiston professori muistutti myös ilmiöstä, jossa "yritykset muuttavat Portugaliin, nimittäin ulkomaiset yritykset", ja että "tietotekniikka-alojen kasvu on ollut vähäistä näissä hybridimalleissa". "Ei vain teknologiat, vaan myös yksityiset yritykset, jotka tarjoavat back office -palveluita, vielä enemmän nuoret kuin välttämättä vanhemmat työntekijät."

"Portugalilaisen etätyöntekijän profiili on korkeakoulutettu henkilö, joka asuu Lissabonin tai Porton suurkaupunkialueilla. Samaan aikaan etätyö lisääntyy ja mahdollistaa uusia työkeskuksia, kuten Évora, Castelo Branco, Covilhã ja saaristot", Multipessoalin Ricardo Carneiro selitti.

Toisella vuosineljänneksellä rekisteröidyistä 908 tuhannesta etätyöntekijästä 403,7 tuhatta asui suur-Lissabonissa, joka on tämäntyyppisten työntekijöiden suurin keskittymä, ja seuraavaksi eniten etätyöntekijöitä oli pohjoisella ja keskisellä alueella (238,9 tuhatta ja 174,8 tuhatta). Alentejo (42,5 tuhatta), Algarve (24,2 tuhatta), Madeira (15,3 tuhatta) ja Azorit (9,4 tuhatta) ovat loput järjestyksessä.

Näistä 900 tuhannesta suurella enemmistöllä (678,7k) oli korkeakoulutus. He työskentelevät enimmäkseen muiden palveluksessa (724,3k), määräaikaisissa työsuhteissa (600,5k) ja tekevät palvelutöitä (793,3k), erityisesti koulutuksen (182,6k), tietotekniikan (135,1k) ja konsultoinnin (115,1k) alalla. Naisia on hieman enemmän, 461,3k vs. 447,6k miehiä.

Olemmeko siis todistamassa uudenlaisen työllisyystyypin kasvua maassa? "On aina hankalaa ekstrapoloida kolmikantatason vaihteluista, mutta viimeisimmät tiedot viittaavat siihen, että etätyö/hybridityö lisääntyy jatkossakin", Ricardo Carneiro arveli.