ECO:n mukaan Onya Healthissa perjantai on joka toinen viikko vapaa päivä kaikille työntekijöille, ja tulokset ovat taatusti positiivisia.

Työntekijät toteavat, että heidän elämänlaatunsa on parantunut ja että he tuntevat itsensä tyytyväisemmiksi ja pystyvät paremmin selviytymään työstä. ECO:lle yksi yrityksen vastuuhenkilöistä voi todeta, että hankkeesta pitäisi tulla lopullinen. Vaikka joitakin mukautuksia tarvitaankin, vastuuhenkilö toteaa, että 40-tuntista työviikkoa ei enää ole.

ECO-lehti kuuli useita yrityksiä, jotka kertoivat myönteisistä tuloksista niiden viiden kuukauden aikana, jolloin nelipäiväistä työviikkoa testattiin.

Kokeiluohjelman menestys ulottuu kansainvälisesti muun muassa Yhdistyneeseen kuningaskuntaan, jossa 61 yritystä osallistui pilottihankkeeseen. Näistä 56 on edelleen testausvaiheessa, mutta loput 18 ovat jo tehneet hankkeesta pysyvän, ja 90 prosenttia osallistuneista työntekijöistä sanoo haluavansa jatkaa nelipäiväistä työviikkoa.

ECO:n mukaan nelipäiväistä työviikkoa testataan parhaillaan myös Brasiliassa. Brasiliassa kokeiluja ohjaa 4 päivän viikon maailmanlaajuinen järjestö (4-Day Week Global).