La présidente exécutive de la TAP a droit à un bonus à la fin de son contrat, si elle atteint les objectifs du plan de restructuration et selonCorreio da Manhãla somme pourrait atteindre deux millions d'euros.

L'indemnité extraordinaire prévue par Christine Ourmières-Widener s'élève à environ 80 % du salaire annuel brut, selon le quotidien. Selon le rapport sur la gouvernance d'entreprise de la TAP, le PDG de la compagnie reçoit 504 mille euros par an, de sorte que le bonus à percevoir après la fin du plan de restructuration pourrait être d'environ deux millions d'euros.

Christine Ourmières-Widener a été interrogée il y a deux semaines lors d'une audition parlementaire sur le bonus auquel elle aura droit, sans en révéler le montant. "J'ai un bonus si le plan de restructuration est rempli, entièrement rempli. On parle d'un horizon 2025, c'est la structure de mon contrat, mais il y a encore beaucoup de chemin à parcourir", a déclaré la PDG aux députés.

Pour l'instant, tout va dans le sens de l'obtention de la prime par le président exécutif. Dans un message adressé aux travailleurs le 17 janvier, à la veille de l'audition à l'Assemblée de la République, Christine Ourmières-Widener a écrit "l'année dernière, la TAP a réalisé l'un des plus hauts revenus de son histoire, après avoir enregistré, au troisième trimestre de l'année, le meilleur résultat trimestriel de son histoire", anticipant de plusieurs années les objectifs du plan de restructuration, qui s'achève fin 2025. Le contrat du PDG court jusqu'en juin 2026.

La compagnie aérienne a terminé les neuf premiers mois de 2022 avec une perte de 91 millions d'euros, mais a réussi à dégager un bénéfice de 111 millions d'euros entre juillet et septembre, et devrait obtenir un résultat positif pour l'ensemble de l'année avec l'amélioration des comptes au dernier trimestre. Le chiffre d'affaires se sont élevés à 2,44 milliards d'euros jusqu'en septembre.