Selon CNN Portugal, à partir du 1er mai, les travailleurs n'auront plus à se rendre chez le médecin pour demander un congé de maladie de courte durée (jusqu'à trois jours), puisqu'une auto-déclaration suffira à justifier leur absence.

Comme c'est déjà le cas dans plusieurs pays européens, la responsabilité de justifier l'absence au travail pour cause de maladie incombe désormais au travailleur. Le travailleur peut demander au SNS 24 de délivrer une déclaration valable à présenter à l'employeur pour justifier des absences jusqu'à trois jours consécutifs.

Il y aura trois façons de demander une auto-déclaration : dans l'espace personnel du portail SNS 24, dans l'application SNS 24 et via la ligne SNS 24 (808 24 24 24).

Que faire à la fin des trois jours si vous êtes toujours malade ?

Si, à la fin des trois jours, le travailleur est toujours malade, il doit se rendre le quatrième jour chez un médecin du centre de santé local, qui attestera s'il a besoin ou non d'un nouveau certificat d'incapacité temporaire.

Étant donné que trois jours ont déjà été utilisés, sans rémunération, avec l'autodéclaration, le prochain bas - quel que soit le nombre de jours - sera payé intégralement (selon les pourcentages déjà prévus par la loi).

Cette déclaration ne peut être utilisée que deux fois par an, avec une limite de six jours par an.

Il est important de noter que le travailleur devra informer l'employeur de son absence en lui fournissant le code d'accès qu'il a reçu par SMS ou par e-mail après l'émission de l'autodéclaration, ont expliqué les Services partagés du ministère de la santé (SPMS) au journal Público.

Si l'employeur souhaite "confirmer la validité de l'autodéclaration", il peut accéder au portail SNS 24 "et confirmer qu'elle est valide" en remplissant ses données.

En outre, les congés de maladie sont payés à partir du quatrième jour. En d'autres termes, actuellement, si un travailleur s'absente trois jours avec un justificatif établi par un médecin, l'entreprise décompte ces jours, les absences sont justifiées, mais la sécurité sociale n'effectue aucun paiement.

Même lorsqu'il s'agit d'un arrêt de travail qui prévoit une absence plus longue (cinq, six, dix jours), il y a toujours la réduction des trois premiers jours. Par exemple, dans le cas d'une absence de cinq jours, la sécurité sociale ne garantit le paiement que de deux jours.

Cette mesure devrait alléger la charge de travail bureaucratique des médecins, car on estime que, chaque année, environ 600 000 rendez-vous sont prévus pour la délivrance d'une incapacité temporaire de travail d'une durée inférieure ou égale à trois jours.