Lors d'une audition devant la commission des affaires constitutionnelles, des droits, des libertés et des garanties, le président de l'AIMA, Pedro Portugal Gaspar, a expliqué que l'effectif actuel de l'AIMA est de 674 employés, soit 2 % de plus qu'en octobre 2023, lorsque l'institution a été créée, après la fin du Service des étrangers et des frontières et du Haut-Commissariat à l'immigration.

Cette légère augmentation signifie que l'institution "a résisté à la pression de la mobilité" et des réformes, a expliqué Portugal Gaspar, rappelant que l'actualité a fait état du départ de nombreux employés de l'organisation.

Aujourd'hui, dans le cadre du renforcement du personnel, qui prévoit également la fin de la structure de mission de l'AIMA - une unité autonome et temporaire chargée de régulariser les processus en cours qui sera fermée à la fin du semestre -, Pedro Portugal Gaspar prévoit de recruter environ 150 employés, avec des contrats à durée indéterminée, provenant de subventions de la fonction publique et d'autres services.

À ce volume s'ajoute l'ouverture de "procédures compétitives au cours de ce trimestre, jusqu'au début du mois d'avril" qui permettront "l'embauche de 300 travailleurs pour l'institution" avec des contrats à durée déterminée pouvant aller jusqu'à trois ans.

"Au total, il s'agira de quelque chose comme 450 travailleurs supplémentaires", ce qui, pour l'AIMA, "est un renforcement très significatif", a-t-il déclaré aux journalistes, admettant que le processus pourrait être retardé.

Dans le cas d'un concours externe, le responsable estime que le nombre de candidats sera très élevé, de sorte qu'il pourrait y avoir un processus de sélection, ce qui "pourrait prendre un certain temps ici".

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