"בהשקעה בשווי 6.5 מיליון יורו, עלייה זו נכנסת לתוקף בינואר 2024, ומחזקת את מחויבות המותג לעובדיו ולמועמדים פוטנציאליים", אומר לידל בהצהרה.

"עובדי החנויות והמחסנים יראו את התגמול שלהם עולה בשנה הבאה, בין אם באמצעות התקדמות ברמות הקיימות או באמצעות יצירת רמה נוספת."

סקירת שכר שנתית זו באה בעקבות העלייה בקצבת הארוחות מ -7.63 יורו ל -9.60 יורו, שהוכרזה בספטמבר ואשר נכנסת לתוקף החודש, המייצגת השקעה שנתית נוספת בשווי 3.5 מיליון יורו.

"להיות תחרותי ולדאוג לאנשינו הוא אחד מסדרי העדיפויות שלנו", אומרת מנהלת משאבי אנוש לידל פורטוגל, מריה רומאן, שצוטטה בהצהרה, ומדגישה כי מטרת הקבוצה היא "להבטיח יצירת תעסוקה יציבה ואיכותית".

החברה אומרת כי לכל עובדיה יש חוזים פתוחים ("למעט במצבים ספציפיים של זרימות עבודה נוספות"), ומקבלים קצבת ארוחה של 9.60 יורו ליום וקצבאות חג וחג המולד.

בנוסף, "כל עובדי לידל, ללא קשר לשעות העבודה או לחוזה שלהם, נהנים מביטוח בריאות בשווי שוק של 440 יורו, המורחב למשק ביתם בתנאים מועילים מאוד", ויכולים ליהנות גם מיום חופש ביום הולדתם (או בתאריך לבחירת העובד, החל מ- 2024 ואילך) ושלושה ימי חופשה שנתית נוספים בהיעדר היעדרויות לא מוצדקות.

במשך 28 שנים בפורטוגל, לידל מעסיקה כ-9,000 עובדים, המופצים ביותר מ -270 חנויות וארבע מחלקות ומחסנים אזוריים, בנוסף למטה, בסנטו טירסו (צפון), טורס נובאס (מערב), סינטרה (מרכז) ופלמלה (דרום).