המידע הוא חלק מהדו"ח של מועצת הכספים הציבוריים (CFP) על ביצועי שירות הבריאות הלאומי (SNS) בשנה האחרונה, שפורסם היום, ומראה כי 17.9 מיליון שעות של שעות נוספות שנרשמו בשנת 2024 מסמנות עלייה של 5.3% בהשוואה לשנת 2023.

"עם זאת, עלות שעות נוספות עלתה רק ב -0.12% והגיעה לסך של 465 מיליון יורו", אומר הגורם העצמאי המפקח על ציות לכללי התקציב ועל קיימות הכספים הציבוריים בפורטוגל.

במסמך נכתב כי מתוך סך השעות הנוספות, 36% עבדו על ידי רופאים (6.4 מיליון שעות) ואילו אחיות עבדו 5.6 מיליון שעות.

מוסדות SNS עם נפח העבודה הגבוה ביותר בשעות נוספות היו יחידות הבריאות המקומיות (ULS) של קוימברה (1.9 מיליון שעות), סנטה מריה (1.3 מיליון) וסאו חוסה (1.2 מיליון).

הדו"ח מצדיק את הריכוז בשלושת ה- ULS הללו בכך שהם מספקים רמה גבוהה של טיפול מובחן ומיומנויות קליניות, מה שמושך ביקוש גדול בהרבה בתחומי ההשפעה שלהם.

שלושת ה- ULS הוציאו יותר מ -114 מיליון יורו על שעות נוספות, המהווים כ -25% מהסכום הכולל שהוצא על סוג זה של עבודה ב- NHS, אומר ה- CFP.

לגבי שכירת שירותים רפואיים כדי לפצות על היעדר מומחים ב- ULS, נכתב בדו"ח כי חלה עלייה של 3.6% במספר השעות הכולל שנשכרו בשנה שעברה, המקביל להוצאה של כמעט 230 מיליון יורו, 11.7% יותר מאשר בשנת 2023.

בשנה שעברה נשכרו 6.3 מיליון שעות, מתוכן 5.1 מיליון שעות היו לשירותים הניתנים על ידי 'רופאי משימות', בעיקר ב- ULS של אלגרבה, מדיו טג'ו וארבידה.

ה- CFP דיווח גם כי שיעור ההיעדרות הממוצע בגופי SNS היה 12.9%, בערך אותו אחוז כמו בשנת 2023.

"היעדרות רלוונטית במיוחד בשל השפעתה על ההוצאות, מכיוון שהיא עשויה לרמוז על הצורך לפנות לגיוס זמני ולהגביר את השימוש בשעות נוספות", מזהיר המסמך ומוסיף כי נרשמו שיעורים גבוהים יותר בקרב רופאים מתמחים (17.7%), עוזרים מבצעיים (17%) ואחיות (15.3%).