इस वृद्धि का अर्थ न केवल वेतन के साथ कंपनियों की लागत में वृद्धि है, बल्कि उन योगदानों में भी है जो नियोक्ताओं को सामाजिक सुरक्षा में देने होते हैं।

ECO की गणना के अनुसार, कंपनियों को नए न्यूनतम वेतन के साथ प्रति कर्मचारी प्रति वर्ष अतिरिक्त 866 यूरो खर्च करने होंगे।

“हम लोगों को यह महसूस करने में दिलचस्पी रखते हैं कि यह अधिक और बेहतर काम करने लायक है। इसके लिए, हमारी प्रतिबद्धता है कि राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन को पिछले समझौते की अपेक्षा [अधिक] बढ़ाया जाए। और यह अंतर नगण्य नहीं है”, प्रधानमंत्री ने वेतन वृद्धि और आर्थिक विकास पर नए त्रिपक्षीय समझौते पर हस्ताक्षर करते समय ध्यान दिलाया

।

सोशल कॉन्सर्टेशन में पिछली सरकार द्वारा किए गए समझौते में, यह अनुमान लगाया गया था कि 2025 में गारंटीकृत न्यूनतम वेतन 855 यूरो तक पहुंच जाएगा। हालांकि, लुइस मोंटेनेग्रो के कार्यकारी ने समझा कि नए समझौते के दायरे में आगे बढ़ने और निर्धारित करने की शर्तें थीं, 870 यूरो तक की वृद्धि, यानी अनुमानित वृद्धि से 15 यूरो

अधिक।

केवल वेतन लागत को ध्यान में रखते हुए, कंपनियों को न्यूनतम वेतन प्राप्त करने वाले प्रत्येक कर्मचारी के लिए आज की तुलना में हर महीने 50 यूरो अधिक खर्च करने होंगे। यानी एक वर्ष के अंत में (14 महीनों को ध्यान में रखते हुए) उस वेतन स्तर पर प्रति कर्मचारी 700 यूरो अधिक है।

हालांकि, राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन में वृद्धि से न केवल इन लागतों में वृद्धि होती है। यह एकल सामाजिक कर (TSU) के रूप में नियोक्ताओं द्वारा सामाजिक सुरक्षा के लिए भुगतान की जाने वाली राशि को भी बढ़ाता है, जो 23.75% वेतन के अनुरूप

है।

2024 के दौरान, 820 यूरो के वेतन के अलावा, नियोक्ताओं ने सामाजिक सुरक्षा योगदान में न्यूनतम वेतन अर्जित करने वाले प्रत्येक कर्मचारी के लिए प्रति माह 194.75 यूरो खर्च किए। अगले साल, वे सामाजिक सुरक्षा के लिए प्रति माह 206.6 यूरो का भुगतान करेंगे,

जो 11.9 यूरो का अंतर होगा।

एक वर्ष (14 महीने) के बाद, इस वर्ष के दौरान दर्ज की गई राशि की तुलना में सामाजिक योगदान वाली कंपनियों की लागत में 166.25 यूरो की वृद्धि होगी।

सभी बातों पर विचार किया गया, 2025 में, श्रमिकों को 820 यूरो के बजाय 870 यूरो का न्यूनतम वेतन मिलेगा, लेकिन कंपनी के लिए, लागत मौजूदा 1,014.75 यूरो (वेतन और TSU) से बढ़कर 1,076.6 यूरो (वेतन और TSU) हो जाएगी, जो प्रति माह कंपनी के खर्चों में 61.9 यूरो की वृद्धि के बराबर है।

एक वर्ष के बाद, नियोक्ता न्यूनतम वेतन पर प्रत्येक कर्मचारी के लिए प्रति माह अतिरिक्त 866.25 यूरो खर्च करेंगे।

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