Liczba umów tymczasowych w Portugalii ponownie rośnie. Po ustabilizowaniu się od początku 2021 r., waga umów krótkoterminowych i innych pracowników tymczasowych wzrosła do 17,8% w drugim kwartale roku, według Jornal de Negócios.

Odwrócenie trendu nastąpiło już w poprzednim kwartale, kiedy to udział pracowników zatrudnionych na podstawie umów krótkoterminowych lub umów o ograniczonym czasie trwania wzrósł do 17,2%, a następnie osiągnął historyczne minimum odnotowane w 2022 roku.

W tym czasie tylko Hiszpania (o jedną dziesiątą) i Holandia (gdzie 27,8% pracowników miało umowę na czas określony lub ograniczony) prześcignęły Portugalię w tej kwestii w UniiEuropejskiej (UE).