Według danych opublikowanych przez Eurostat, wzrost ten można wytłumaczyć faktem, że Grecja zdecydowała się podnieść gwarantowaną płacę minimalną o 59 euro na wiosnę. Dzięki tej podwyżce Grecja wyprzedziła Portugalię.

Na początku tego roku portugalska płaca minimalna wzrosła z 820 euro do obecnych 870 euro, zgodnie z porozumieniem w sprawie zwiększenia dochodów podpisanym w ramach Porozumienia Społecznego przez rząd, konfederacje przedsiębiorców i UGT (związek zawodowy pracowników).

Dzięki temu wzrostowi Portugalia zajęła 11. miejsce w europejskich rankingach w pierwszych miesiącach 2025 roku. Jednak w międzyczasie Grecja zdecydowała się podnieść gwarantowaną płacę minimalną (nie zrobiła tego na początku roku).

Podobna sytuacja miała już miejsce w ubiegłym roku. W 2024 r. Grecja nie podniosła płacy minimalnej na początku roku, co oznaczało, że Portugalia zajęła 11. miejsce. Jednak w kwietniu podniosła płacę minimalną, spychając Portugalię na 12. miejsce.

Teraz, w styczniu tego roku, Portugalia odzyskała 11. miejsce, ale według danych Eurostatu spadła o jedną pozycję w rankingu.

Grupa z płacami minimalnymi pomiędzy 1,000 a 1,500, według parytetu siły nabywczej, obejmuje Słowenię, Rumunię, Chorwację, Litwę, Grecję, Portugalię, Cypr, Maltę i Węgry.

W ostatniej grupie znajdują się Słowacja, Czechy, Bułgaria, Łotwa i Estonia, przy czym ten ostatni kraj wypada najgorzej na tle Europy. Według obliczeń ECO, Portugalię i Grecję dzieli obecnie 12 euro. Oznacza to, że grecka płaca minimalna wynosi obecnie 1 027 euro (w ciągu 12 miesięcy, co odpowiada około 880 euro w ciągu 14 miesięcy), podczas gdy portugalska płaca minimalna wynosi 1 015 euro (w ciągu 12 miesięcy, co odpowiada około 870 euro w ciągu 14 miesięcy).

Ponadto Eurostat wskazuje, że obecnie płace minimalne w Unii Europejskiej wahają się od 551 euro (przez 12 miesięcy) w Bułgarii do 2 704 euro (przez 12 miesięcy) w Luksemburgu.

Z drugiej strony, pięć państw członkowskich nie ma gwarantowanej płacy minimalnej: Dania, Włochy, Austria, Finlandia i Szwecja.