Portugal é dos países do mundo onde os empregadores têm mais dificuldades em encontrar trabalhadores para preencher as vagas que disponibilizam. De acordo com um estudo feito pelo ManpowerGroup, entre os 41 países analisados, Portugal é o quinto onde a contratar é mais complicado, sendo que mais de oito em cada dez empresas portuguesas relatam dificuldades no recrutamento.


“As dificuldades das empresas nacionais e globais em preencherem as vagas mantêm-se em valores muito elevados em 2024. Segundo o ‘Talent Shortage Survey 2024’, 65% dos empregadores portugueses revelam alguma dificuldade em encontrar profissionais com os perfis que necessitam e 16% sentem mesmo muita dificuldade“, adianta esta sexta-feira a empresa de recursos humanos ManpowerGroup.


Por outras palavras, apenas 17% das empresas não estão a sentir, neste momento, qualquer desafio nos processos de recrutamento.


Contas feitas, a escassez de talento está a afetar 81% dos empregadores, menos do que em 2023 (84%), mas acima da média global (75%). “No mesmo patamar estão a Irlanda e a Índia, e com mais dificuldades encontra-se o Japão, com 85%, seguido da Alemanha, Grécia e Israel, que se fixam nos 82%”, detalha o ManpowerGroup.


No entanto, nem todos os setores do mercado de trabalho português estão a viver essas dificuldades da mesma forma. É o setor da saúde e ciências da vida que apresenta a maior escassez de talento, com 86% das empresas a indicarem dificuldades na contratação.


Seguem-se a indústria pesada e de materiais, com 84%, e o de bens e serviços de consumo (que inclui as atividades de retalho, distribuição, hotelaria e indústria de bens de consumo), com um valor de 82%. Já o setor dos transportes, logística e automóvel registou “o abrandamento mais expressivo da escassez de talento, face ao verificado em 2023”, salienta o ManpowerGroup.


O estudo mostra ainda que as médias e grandes empresas são as que declaram maiores dificuldades em atrair talento qualificado, ainda que todas as categorias se queixem de desafios no recrutamento.