Potrivitunui raport al Diário de Notícias, 45.000 de lucrători lipsesc din sectorul turismului (15.000 în hoteluri), iar hotelurile folosesc deja ore suplimentare pentru a compensa angajații dispăruți. Deși această opțiune funcționează deocamdată, nu este fezabilă pe termen lung, ceea ce a determinat Asociația Portugheză a Ospitalității (AHP) să solicite răspunsuri guvernului.

AHPavertizează că sunt necesari mai mulți lucrători, nu în ultimul rând pentru că hotelurile „folosesc ore suplimentare imens”, iar angajații sunt deja „simt greutatea” acestui lucru. Vicepreședintele executiv al AHP, Cristina Siza Vieira, spune că „aceasta este o situație care nu poate dura mult”, chiar și cu creșterea salariilor, deoarece lucrătorii continuă să fie în cantități mici.

Muncitoristrăini

Dinaceastă cauză, hotelierii cer Executivului să reducă povara fiscală și să accelereze procesul de angajare a străinilor. Această ultimă solicitare nu este nouă, însă guvernul a răspuns prin acorduri de mobilitate a lucrătorilor cu alte țări, cum ar fi India sau Maroc.

MinistrulFinanțelor a declarat săptămâna trecută că deja se încheie noi acorduri cu țări precum Tunisia, Moldova, Uzbekistan, Georgia și Filipine, pentru a răspunde lipsei de personal în diverse sectoare ale țării, dar Cristina Siza Vieira spune că o mai rapidă și mai eficientă este nevoie de răspuns pentru a aduce imigranți.

Reducereaimpozitelor

Înplus față de lipsa de lucrători, industria hotelieră solicită și o reducere a impozitelor, deoarece AHP spune că acest lucru va ajuta companiile hoteliere să angajeze.

„Este esenţial ca statul să analizeze această situaţie. Suntem aproape într-o situație de angajare deplină, recrutarea mai multor persoane va costa mai mult. Statul trebuie să reducă sarcina fiscală asupra angajării de personal. Este o povară fiscală foarte grea pentru a angaja în Portugalia. Salariile sunt în mod clar în creștere sunt, dar aceasta nu este singura soluție”, a declarat Cristina Siza Vieira Diário de Notícias.