Această creștere implică nu numai o creștere a costurilor companiilor cu salarii, ci și a contribuțiilor pe care angajatorii trebuie să le plătească la securitatea socială.

Conform calculelor ECO, companiile vor trebui să cheltuiască încă 866 de euro pe an pe lucrător cu noul salariu minim.

„Suntem interesați ca oamenii să simtă că merită să muncim mai mult și mai bine. În acest scop, avem angajamentul de a crește salariul minim național [mai mult] decât era prevăzut în acordul anterior. Iar diferența nu este nesemnificativă”, a subliniat premierul, la semnarea noului acord tripartit privind aprecierea salariilor și creșterea economică

.

În acordul la care a ajuns guvernul anterior în cadrul Concertării Sociale, s-a prevăzut ca salariul minim garantat să ajungă la 855 de euro în 2025. Cu toate acestea, Executivul Luís Muntenegru a înțeles că există condiții pentru a merge mai departe și a stabilit, în cadrul noului acord, o creștere la 870 de euro, adică cu 15 euro mai mult decât creșterea proiectată

.

Având în vedere doar costurile salariale, companiile vor trebui, prin urmare, să cheltuiască cu 50 de euro mai mult în fiecare lună decât fac astăzi pentru fiecare lucrător care primește salariul minim. Adică cu 700 de euro mai mult pe lucrător la acel nivel salarial la sfârșitul unui an (având în vedere 14 luni).

Cu toate acestea, creșterea salariului minim național nu implică doar o creștere a acestor costuri. De asemenea, crește suma pe care angajatorii trebuie să o plătească asigurărilor sociale, sub forma impozitului social unic (TSU), care corespunde la 23,75% din salarii

.

Pe parcursul anului 2024, pe lângă salariul de 820 de euro, angajatorii au cheltuit 194, 75 euro pe lună pentru fiecare angajat care câștigă salariul minim, în contribuții la asigurările sociale. Anul viitor, vor plăti 206, 6 euro pe lună către Securitatea Socială, o diferență de 11, 9 euro

.

După un an (14 luni), costul companiilor cu contribuții sociale va fi crescut cu 166,25 euro față de suma înregistrată pe tot parcursul acestui an.

Toate lucrurile luate în considerare, în 2025, lucrătorii vor primi un salariu minim de 870 de euro în loc de 820 de euro, dar pentru companie, costul va crește de la actualii 1.014,75 euro (salariu și TSU) la 1.076,6 euro (salariu și TSU), echivalentul unei creșteri de 61,9 euro a cheltuielilor companiei pe lună.

După un an, angajatorii vor cheltui suplimentar 866,25 euro pe lună pentru fiecare lucrător pe salariul minim.

Articol asociat: