I ett uttalande sade CTT att utöver ökningen på 60 euro kommer det också att ske en uppdatering av lönetabellerna med 30 euro i alla löneintervall för varje kategori, samt en ökning av måltidsersättningen till 9,35 euro.

Löneuppdateringen, som överenskommits av alla fackföreningar, som anges i uttalandet, fastställer också den lägsta grundlönen för inträde i företaget till 825 euro.

Löneöversynen har av företaget klassificerats som "ambitiös och omfattande" och träder i kraft den 1 januari 2024, som ett resultat av förhandlingsprocessen med arbetstagarrepresentanter.

Efter ytterligare ett "utmanande" år, präglat av stigande inflation och stigande räntor och de därmed följande svårigheterna att hantera familjebudgetar, säger CTT:s verkställande kommitté att "man har försökt genomföra åtgärder som bidrar till att minimera effekterna av den nuvarande makroekonomiska miljön, öka arbetstagarnas köpkraft" och samtidigt "säkerställa företagets framtida hållbarhet".

CTT har 11 788 anställda, en rörelsevinst på 906,6 miljoner euro under 2022 och transporterade 457,6 miljoner adresserade försändelser.