I ett uttalande citerade kommissionen för medborgarskap och jämställdhet(CIG) rapporten från Europeiska jämställdhetsinstitutet(EIGE) med titeln "Institutional Mechanisms for Gender Equality in the EU - Current Realities, Future Priorities".

Studien, som utvärderar institutionella mekanismer för jämställdhet i de 27 EU-länderna, "placerar Portugal i den europeiska topp 3, med 75% av den maximala poängen i de fyra indikatorer som analyserats (...) överträffad endast av Sverige och Spanien."

"Detta internationella erkännande är ett tydligt tecken på att politiska och tekniska investeringar i jämställdhet ger konkreta resultat", sade CIG:s ordförande Sandra Ribeiro, som citeras i uttalandet.

De indikatorer som utvärderats är: politiskt engagemang, mänskliga resurser, jämställdhetsintegrering i den offentliga politiken och framtagande av könsuppdelad statistik, där rapporten baseras på data från 2024.

EIGE lyfter fram den nationella strategin för jämställdhet och icke-diskriminering (2018-2030), det "tekniska och politiska ledarskapet" hos CIG, som samordnar interaktionen mellan ministerierna när det gäller jämställdhetspolitiken, och "genomförandet av konkreta instrument för jämställdhetsintegrering, t.ex. könskonsekvensbedömningar och jämställdhetsbaserad budgetering, som erkänns som bästa praxis i Europa".

"Jämfört med den föregående bedömningen (2021) har Portugal gjort framsteg inom alla indikatorer och stärkt sin ställning som ett referensland i Europeiska unionen när det gäller institutionella mekanismer för att främja jämställdhet", enligt regeringskonferensen.

Spanien är det EU-land som har högst poäng (86 %), vilket erhålls genom "genomsnittet av poängen för var och en av de fyra övervakningsindikatorerna, uttryckt som en procentandel av högsta möjliga", följt av Sverige (78 %) och Portugal, de enda medlemsländerna med en poäng över 70 %.

Mer än hälften av EU-länderna (14) ligger under 50 procent, medan Bulgarien, Slovenien, Lettland, Estland och Cypern ligger under 40 procent och Polen ligger på 17 procent, vilket gör landet till "det enda med en totalpoäng under 30 procent".

I rapporten rekommenderas att EU:s institutioner och organ definierar jämställdhet som ett långsiktigt budgetmål, med budgetmål för insatser och aktiviteter för jämställdhet och jämställdhetsintegrering.

En annan rekommendation är att "främja en sammansättning i Europeiska unionens råd som ägnar sig åt jämställdhet", som regelbundet samlar EU-ministrar med ansvar för att genomföra denna rättighet.