Üst üste on yıldır, Portekiz'de asgari ücret artıyor ve bu da ulusal işgücü piyasasındaki yaygınlığının artmasına neden oluyor. Portekiz Merkez Bankası'nın (BdP) yeni bir bültenine göre, 2015 ve 2022 yılları arasında, garantili asgari ücreti ödeyen yeni iş sözleşmelerinin yüzdesi arttı ve şimdi yeni sözleşmelerin neredeyse üçte birine tekab

ül ediyor.

“Ulusal asgari ücrette yapılan güncellemeler, [bu değere] eşit bir taban maaşla imzalanan yeni iş sözleşmelerinin sayısına yansıtıldı. Portekiz merkez bankası, yalnızca tam zamanlı çalışanlarla ilgili Personel Tablolarından alınan verilere dayanan analizde (tarım ve balıkçılık hariç) Personel Tablolarından alınan verilere dayanan analizde, 2015 ve 2022 yılları arasında 1,8 puan artarak %31,4'e yükseldi

.

Öte yandan, 2015 ve 2022 yılları arasında ulusal asgari ücretle imzalanan yeni sözleşmeler, daha düşük eğitim düzeyine sahip işçiler arasında daha fazla büyüdü ve tam yüksek öğrenime sahip olanlar arasında azaldı.

İlköğretim veya daha düşük olan bireyler arasında, söz konusu yedi yılda artış yüzde 38,8'den% 45,3'e yükseldi. Karşılaştırıldığında, orta öğretime sahip olanlar arasında artış yüzde beş puan% 35,7'ye ulaştı. Derecesi olanlar arasında, ulusal asgari ücretle yeni bağlantıların yüzdesi% 9,1'ten% 8,3'e düştü

.

Yabancı işçiler

Uyruğa göre, 2022'de yabancı uyruklu işçiler için yapılan yeni sözleşmelerin% 43'ü, ulusal asgari ücrete eşit bir taban maaşı içeriyordu, bu da yerli işçiler söz konusu olarak% 29 ile karşılaştırıldığında” diye ekliyor Portekiz Merkez Bankası.

Yıllar geçtikçe, ulusal asgari ücret diğer ücretlerden daha fazla arttı ve bu da Portekiz ekonomisinde ücretlerin sıkışmasına neden oldu. Bu uyarı birkaç yıldır yayınlandı ve şimdi BdP tarafından yayınlanan veriler bunu kanıtlıyor

.

Sadece 2022'ye bakıldığında, 2021 yılında ulusal asgari ücrete yakın olan işçilerin% 3,4'ü, Hükümet tarafından belirlenen asgari ücretin artmasıyla yeni yılda almaya başladı.

“Ulusal asgari ücretin artırılmasının önemli bir boyutu, bu eşiğe yakın işçilerin ücretleri üzerindeki etkisidir. 2015 ve 2022 yılları arasında üst üste iki yıl aynı şirkette kalan işçilerin, ulusal asgari ücrete eşit bir taban maaş alan ve bunu yapmaya devam eden işçilerin yüzdesi% 81 civarında dalgalanırken, maaş aralığının asgari ücret güncellemesiyle emilmesinin bir sonucu olarak asgari ücrete eşit bir taban maaş almaya başlayan işçilerin yüzdesi% 4 civarındaydı”, diyor Portekiz Merkez Bankası.

BdP tarafından yayınlanan bültene göre, ulusal asgari ücreti alan Portekizli işçilerin yüzdesi% 23'e, yani işgücünün neredeyse dörtte birine yükseldi.

Kadınlar, gençler, daha az eğitimli işçiler, belirli süreli sözleşmeli işçiler ve yabancı uyruklu işçiler, daha küçük şirketler arasında daha yaygın olan garantili asgari ücrete en çok maruz kalmaktadır.

Co@@

ğrafi bölgeler arasında da ilgili farklılıklar vardır: iç kısımda ulusal kat daha yaygındır. Portekiz Merkez Bankası'nın analizine göre, en yüksek yaygınlığa sahip belediyeler Fornos de Algodres, Crato, Vinhais ve Pedrógão Grande'dir (yaklaşık% 60). Buna karşılık, Campo Maior (%4.5), Castro Verde (%8.2), Oeiras (%9.2) ve Matosinhos (%9.6) bu tabloda zıt yerleri işgal ediyor

.

Sonuç olarak, BdP, verimliliğin evrimi, enflasyon dinamikleri ve ekonomik döngü dikkate alınarak, bunun işgücü piyasası politikalarının tutarlı bir çerçevesi içinde yapılması gerektiğini savunarak ulusal asgari ücretin belirlenmesi hakkında bazı notlar bırakmaktadır.

Ücret dinamikleri, özellikle ulusal asgari ücret, fiyatlar ve bir ekonominin para birliğindeki rekabet gücü üzerinde bir baskı kaynağı olabilir. Portekiz merkez bankası, maaş artışları işgücü piyasasının ve ekonominin dinamizmini dikkate almalı ve işçiler ve şirketler için üretkenlik kazanımlarına vurgu yapmalıdır”

diye vurguluyor.