“یہ بہت واضح ہے کہ کاروباری افراد کی رائے اس طبقہ کے عمل کے ساتھ سب سے زیادہ فوائد ہوں گے چار دن ہفتے، یہ یقینی طور پر کارکنوں اور نہیں ہو گا کہ غور کمپنیوں”، پرتگال کے بزنس ایسوسی ایشن (اے ای پی)، کی بنیاد پر نتیجہ اخذ کیا اس مہینے میں کئے گئے ایک سروے اور جس میں 1,130 سے جوابات شامل تھے سرگرمی کے مختلف شعبوں سے کمپنیاں.

تجزیہ یہ نتیجہ اخذ کیا کہ “آجروں کی ایک تہائی کے بارے میں چار روزہ ہفتے کے نفاذ پر غور 'یا تو فائدہ مند نہیں ہو گا پارٹی '”، جبکہ “جواب دہندگان کی ایک تہائی سے زیادہ یہ ہو جائے گا کہ غور 'صرف کارکنوں کے لئے فائدہ مند ہے'. آخری تناسب میں 50٪ کے ارد گرد بڑھتا ہے صنعت کے شعبے میں تاجروں کی طرف سے دی گئی جوابات کا معاملہ، ایسوسی ایشن نے نوٹ کیا۔

کارکن پر اثرات کے نقطہ نظر سے، کاروباری اداروں کو مختلف ممکنہ طور پر، فائدہ مند تجویز پر غور کرتے ہیں منظرنامے.

پھر بھی کارکن کے نقطہ نظر سے، کمپنیاں اس پر غور کرتی ہیں سب سے اہم مثبت اثر ذاتی بہبود کے عوامل سے متعلق ہے (کمپنیوں کے 83٪ مثبت یا بہت مثبت اثرات مرتب کرتے ہیں)، معیار زندگی (83٪)، خاندان کی حمایت (76%)، اور سفر کے اخراجات (66%).

تاہم، زیادہ تر کاروباری اداروں کو اس بات پر غور ہے کہ پیمائش کرے گا کام کی اطمینان، رہنے کا ارادہ جیسے عوامل پر غیر جانبدار اثر پڑتا ہے کمپنی کے ساتھ، یا کمپنی کے عزم کی سطح.

“کمپنیوں کی بھاری اکثریت متفق ہے (جزوی طور پر یا مکمل طور پر) کہ، چار روزہ ہفتے کے ماڈل کے متبادل کے طور پر، اپنایا جانے والے ماڈل میں کل لچک افضل ہو گی، معاہدے کی طرف سے کارکن اور کمپنی (کمپنیوں کے 77٪) کے درمیان، AEP سے مراد ہے.