ای سی

او کی ایک رپورٹ کے مطابق، تقریبا 70 فیصد پرتگالی پیشہ ور (68٪) 2023 میں تنخواہ میں اضافہ حاصل کرنے کی توقع رکھتے ہیں، اور 64% بھی توقع ہے کہ یہ اضافہ افراط زر کی شرح کی شرح سے زیادہ ہو گا۔ اگر ان توقعات پوری نہیں کی جاتی ہیں، 23٪ جواب دہندگان تسلیم کرتے ہیں کہ وہ نظر آئیں گے ایک نئی ملازمت کے لئے، رابرٹ والٹرز کی طرف سے ایک سروے کا اختتام.

“چیلنج منصوبوں کی پیشکش کے علاوہ، ایک کارپوریٹ ثقافت جو ذاتی اقدار کے ساتھ سیدھ رکھتا ہے اور واضح کیریئر کی ترقی پیش کرتا ہے، اس کے ساتھ ساتھ ایک تنخواہ پیکج جس میں فوائد اور بونس شامل ہیں، رہتا ہے تنقیدی. مینیجرز کو اپنے امیدواروں کی توقعات پر توجہ دینا ضروری ہے ایک کامیاب پیشکش بنانے کے لئے”، فرنکوس پیئر پیوچ، ڈائریکٹر تبصرہ کرتے ہیں رابرٹ والٹرز پرتگال نے ایک بیان میں حوالہ دیا۔

افراط زر galloping کے ساتھ، سب سے زیادہ پیشہ ور افراد کی توقع ہے تنخواہ میں اضافہ ہوتا ہے کہ، کم از کم، ان کو کھونے میں مدد ملے گی اگلے سال کے دوران خریداری کی طاقت. اس کے علاوہ، پرتگالی اب زیادہ ہیں دیگر ملازمت کے مواقع کے لئے کھولیں جو اعلی اجرت پیش کرتے ہیں، اس کے ساتھ ساتھ مزید کشش فوائد پیکیج.

سروے انسانی وسائل مشاورت کی طرف سے کئے گئے یورپ میں ایک ہزار سے زائد پیشہ ور افراد، پرتگال میں 380 کے ارد گرد ملوث.