"生产力不是一切，但从长远来看，它几乎就是一切。一个国家在一段时间内提高其生活水平的能力几乎完全取决于其提高每个工人的生产力的能力"。

诺贝尔经济学奖得主保罗-克鲁格曼的引用为公共管理能力中心（PlanApp）分析葡萄牙公司的生产力定下了基调。一份文件强调了僵尸公司在为更有生产力的竞争者筹集资金方面的影响，同时也强调了任务更复杂的公司的附加值。

在此之前，报告谴责了2010年至2019年期间观察到的葡萄牙生产力的 "近乎停滞的动态"，这只是加速了自1970年以来观察到的放缓趋势。在本世纪的第二个十年，每个工人的生产力的年平均增长率只有0.6%。与西班牙和德国处于同一水平，但低于爱沙尼亚、立陶宛和拉脱维亚等国家。

在2019年，即大流行的前一年，葡萄牙的劳动生产率 "只相当于法国和德国记录的49%和56%"，该文件表示。然而，波罗的海国家的 "生产率增长率大幅提高"，"现在非常接近 "葡萄牙的劳动生产率。


是什么导致了经济放缓？


在介绍了这些数字之后，PlanApp规划中心描述了在经济环境和公司内部生活方面存在的问题，这些问题证明了葡萄牙的生产力增长较小。

关于经济背景，他提请注意 "有利于吸收资源的僵尸公司生存 "的 "退出障碍"。该文件指出，在非贸易部门，如服务和建筑业，更多的僵尸公司的存在 "限制了投资和就业，增加了公司之间的生产力差距"，并增加了 "对新创建公司的生产力要求"。

报告指出，另一方面，那些认为与劳动力市场相关的背景成本与他们的活动有关的公司，其劳动生产率平均水平较低。

工人的资格也对提高生产力有积极的作用。同样的情况也发生在管理人员的资格上："与其他公司相比，生产力最高的公司平均拥有更多的管理职位和更多的合格管理人员"。