据《经济合作组织》（ECO）报道，政府将提议明年将最低保障月工资（RMMG）提高至 860 欧元。在定于本周三（9 月 11 日）举行的社会协调会议上，政府将与雇主联合会和工会讨论将最低工资上调约 4.9%（高于政府预测的名义经济增长率约 4.5%）的问题。

安东尼奥-科斯塔政府于 2022 年与雇主联合会和 UGT 签订的收入协议规定，2025 年的最低工资为 855 欧元。然而，现任政府认为还有进一步提高的空间，因此建议增加 40 欧元（从目前的 820 欧元提高到 860 欧元），而不是已经商定的增加 35 欧元。

目前，在工人代表中，CGTP 已经明确表示，要求明年最低工资达到 1 000 欧元，以应对 "生活费用的急剧增长"，而 UGT 则在接受《新闻报》和Antena 1 的采访时表示，还有达到 890 欧元的空间。

路易斯-黑山（Luís Montenegro）在竞选期间曾承诺将最低工资提高到一千欧元，后来这一承诺被纳入了政府自己的计划，成为旨在建立一个 "重视工作 "的国家的措施之一。这也是近年来连续提高工资的延续。最低月薪保障在冻结数年后，于 2015 年 10 月升至 505 欧元，此后一直没有停止增长（甚至在大流行病期间也没有停止增长）。

例如，2020 年，从 600 欧元增至 635 欧元。2021 年，从 635 欧元增至 705 欧元。2022 年，从 705 欧元增至 760 欧元。至于 2023 年，原计划将最低工资从 50 欧元提高到 810 欧元，但安东尼奥-科斯塔领导的政府决定更进一步，推出了 "史上最大规模的最低工资增长"：从 60 欧元提高到目前的 820 欧元，即增长 7.9%。但需要注意的是，领取最低工资的工人必须缴纳 11% 的单一社会税（TSU），即在 2024 年，相当于每月净工资 729.80 欧元。

尽管最低工资连续增长，但欧洲改善生活和工作条件基金会最近的一项分析表明，那些领取最低保障工资的人在月底支付账单时仍然面临严重困难。在这些葡萄牙人中，几乎每十人中就有三人承认，平衡家庭预算具有挑战性，而近年来的高通胀使这种情况更加恶化。

更糟糕的是，葡萄牙与保加利亚、西班牙和荷兰等国一样，也是因高通胀而导致这些工人的境况恶化的欧洲国家之一。