"应该指出的是，与AIMA员工有关的所有事项无疑都会直接影响到我们对外国公民的服务、接待和融入，"STM 在一份声明中说。

该工会强调，"大多数受聘人员没有巩固自己的角色"，最终要求调往其他机构，认为竞争 "最终无关紧要"。

"2024 年 12 月 9 日，一份包含 594 名员工的名单被分发。SEF[外国人和边境服务局]关闭时，有 700 名文件官员。现在，AIMA 是两个职责不同的机构合并的结果，因此人员的减少是显而易见的"。

上周三，AIMA 主席在议会解释说，该机构目前的员工人数为 674 人，比 2023 年 10 月该机构成立时，即 SEF 和移民事务高级专员撤销后的人数增加了 2%。

在宪法事务、权利、自由和保障委员会，佩德罗-葡萄牙-加斯帕尔解释说，这一增长意味着该机构 "顶住了流动性的压力 "和改革，他回顾说，新闻报道了许多工作人员离开该组织。

关于 AIMA 提到的 2%，STM 强调指出，"每天 "都会遇到 "向其他机构流动的请求"。

他强调说，"将赌注押在定期合同上意味着不了解这一现象或对未来缺乏远见"，并提到 "移民现象将继续存在，不同的地缘政治运动加上气候和经济变化只会加强这一现象"。

工会谴责 "一个没有目标、没有指导、没有未来的结构"，还对自治区雇员被遗弃表示遗憾，"他们的孤岛津贴被取消，使他们在公共服务部门处于贫困状态"。

关于组织法，STM 认为该立法 "非常繁重、支离破碎，没有目标和指导路线，形成了一个可操作性低的高度分层结构"。

他强调说："这导致了程序、组织和规划方面的完全混乱"。

工会指出，AIMA "逐渐沦为一个服务机构，根本不关心移民政策或战略，更不用说一体化了"。

"他补充说："STM 非常关注回收待决问题任务的结束，因为 AIMA 的所有人员都被分配到了这一任务中，这与计划不符，我们担心六月份我们将再次在其他领域遇到大量待决问题。