في تقرير جولة التقييم الخامسة، الذي صدر اليوم، تدرك GRECO أن البرتغال قد طورت إطارًا قانونيًا ومؤسسيًا واسعًا لمكافحة الفساد، لكن فعالية هذا الإطار تعتمد بشدة على التشغيل الكامل للآلية الوطنية لمكافحة الفساد وهيئة الشفافية، وهو ما لم يحدث بعد.

تؤكد GREGO على أن جميع الأشخاص الذين يشغلون مناصب تنفيذية عليا يجب أن يخضعوا لفحوصات النزاهة الفعالة قبل الانضمام إلى الحكومة، وكذلك قيود ما بعد التوظيف، ويجب أن يُطلب منهم تقديم إقرارات عن الأصول والمصالح.

في بيان، تدعو GRECO أيضًا إلى تحسين عمليات التشاور العامة ووصول الناس إلى المعلومات العامة.

هناك قضية أخرى تهم مجموعة الدول المناهضة للفساد وهي شفافية الاتصالات بين كبار المسؤولين التنفيذيين وجماعات الضغط والأطراف الثالثة، والتي تعتبرها هيئة مجلس أوروبا تستحق المزيد من التقدم.

وفيما يتعلق بشرطة الأمن العام والحرس الوطني للجمهورية، ترى الوثيقة أن السلطات بحاجة إلى اتخاذ تدابير لتحقيق إجراءات توظيف شفافة وموضوعية على مستوى الإدارة، وزيادة تمثيل المرأة على جميع المستويات في هذه الخدمات وإنشاء آليات داخلية للإبلاغ عن المخالفات.

كما يرى أنه يجب تعزيز التحقق من نزاهة مسؤولي إنفاذ القانون وتطبيقه على فترات منتظمة.

وتجادل GRECO كذلك بأن معايير النزاهة، لا سيما فيما يتعلق بالأنشطة الخارجية، وكذلك الأنظمة الإشرافية، تحتاج إلى تعزيز.

ويضيف أن الوصول إلى المعلومات العامة يحتاج أيضًا إلى تحسين في سلطات إنفاذ القانون هذه.

كما تدعو إلى تحسين تنظيم التبرعات والرعاية، من أجل «زيادة الشفافية ومعالجة مخاطر تضارب المصالح».

سيتم رصد الامتثال للتوصيات الـ 28 التي قدمتها البرتغال من قبل GRECO في عام 2025.