Em 2024, o número de crianças nascidas no Japão caiu para 720.988, marcando o nono ano consecutivo de registros baixos, enquanto Portugal registrou um total de 84.631 bebês, 1.133 recém-nascidos a menos que no ano anterior (85.764).

Os nascimentos diminuíram em todas as 47 prefeituras do Japão em comparação com 2023, diminuindo em um ritmo mais rápido do que as projeções do governo e não mostrando sinais de diminuir. Após a queda registada em 2024, o número de nascimentos em Portugal voltou a crescer no primeiro trimestre deste ano, mas ainda permanece incerto se esses números podem ser mantidos

.

Em parceria com a 4 Day Week Global, o governo português lançou um relatório incluindo 41 empresas portuguesas que encurtaram a semana de trabalho, 21 das quais coordenaram o início de um teste de seis meses em junho de 2023. Como resultado, a exaustão no trabalho diminuiu 19%, os desafios para manter o equilíbrio entre vida profissional e pessoal caíram de 46% para 8% e a grande maioria dos funcionários só retornaria à semana de 5 dias se recebesse um

aumento salarial.

O governo açoriano anunciou planos para começar a testar a semana de trabalho de quatro dias no setor público este ano, alegando que aumentará a produtividade por meio de um senso de responsabilidade e poderá levar a melhorias no setor privado.

No programa do Governo Regional (PSD/CDS-PP/PPM), aprovado em março pelo parlamento açoriano, o executivo indica que procura criar um “projeto piloto para a semana de trabalho/teletrabalho de quatro dias (também extensível ao setor privado), sempre em comum acordo com o trabalhador e o empregador, para melhor conciliar a vida profissional com a vida pessoal e familiar”.

Um anúncio semelhante foi feito pelo Governo Metropolitano de Tóquio, que introduziu a semana de trabalho de quatro dias em 1º de abril, exigindo que as empresas ofereçam opções flexíveis de trabalho para funcionários com filhos pequenos, como redução de horas de trabalho e trabalho remoto.

“Continuaremos revisando a flexibilidade dos estilos de trabalho para garantir que as mulheres não tenham que sacrificar suas carreiras devido ao parto ou à educação dos filhos”, disse Yuriko Koike, governadora de Tóquio, na época do anúncio.

Atualmente, o governo de Tóquio usa um sistema de horário flexível que permite que os funcionários adicionem um dia de folga extra a cada quatro semanas, e isso aumentará para que os funcionários possam adicionar um dia de folga extra por semana. A crescente pressão do governo para permitir mais flexibilidade para os pais que trabalham ocorre em meio a crescentes preocupações com o envelhecimento da população japonesa

.

Artigo relacionado: