Im Amtsblatt der Union wurden drei Ausschreibungen veröffentlicht, um 64 freie Stellen in verschiedenen Kategorien zu besetzen.

Die größere Ausschreibung zielt auf die Einstellung von 50 Arbeitnehmern für AIMA-Filialen ab. Die meisten davon mit zwei Mitarbeitern - in Albufeira, Faro, Portimão, Beja, Portalegre, Évora, Odemira, Bragança, Guarda, Viana do Castelo, Viseu, Alverca, Cacém und Odivelas -, während die Filialen in Lissabon und Setúbal mit vier Mitarbeitern, Cascais mit sechs und Porto mit acht verstärkt werden.

Das Auswahlverfahren läuft zehn Arbeitstage lang, gerechnet ab dem Tag der Ausschreibung im öffentlichen Arbeitsamt (BEP). Die Arbeitnehmer werden die Stelle eines technischen Assistenten besetzen, mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in öffentlichen Funktionen.

Das zweite Auswahlverfahren, für das dieselben Fristen und Verfahren gelten, zielt auf die Besetzung von "zehn Stellen der allgemeinen Laufbahngruppe und der Laufbahn des technischen Assistenten, die in der Personalkarte der AIMA aufgeführt sind".

Das dritte Auswahlverfahren zielt darauf ab, das Nationale Zentrum für Asyl und Flüchtlinge (CNAR) mit vier Personen zu verstärken, die in der allgemeinen Kategorie und der Laufbahn eines technischen Assistenten in die AIMA-Personalkartei aufgenommen werden.

Die Regierung hat die Neuordnung der Befugnisse der AIMA und die Aufstockung der Ressourcen als Priorität definiert, damit die Agentur "voll funktionsfähig und mit den notwendigen Mitteln ausgestattet ist, um eine schnelle und wirksame Reaktion in Fragen der Dokumentation, der Aufnahme und der Integration von Einwanderern im Land zu gewährleisten", heißt es im Staatshaushalt für 2025. Für das nächste Jahr sind 19 Millionen Euro für die AIMA vorgesehen.