Maaliskuun 12. päivänä Emiratesin roadshow'ssa järjestetään Lissabonissa kaksi rekrytointitilaisuutta, toinen klo 13 ja toinen klo 18, ja seuraavana päivänä järjestetään uusi rekrytointitilaisuus klo 10.

Lentoyhtiö teki hiljattain merkittäviä muutoksia lentäjien uraan, muun muassa korkeampia palkkoja, uusia tehtäviä ja radikaalin muutoksen kelpoisuusvaatimuksiin, sillä lentäjille on tarjolla kokemuksesta riippuen neljä ohjelmaa: Direct Entry Captains (kapteenit), Accelerated Command (nopeutettu komentaja), First Officers Type Rated (ykkösupseerit) ja Non-Type Rated (ei-tyyppikapteenit).

Lentoyhtiön mukaan roadshow'hun osallistuminen ei edellytä ennakkoilmoittautumista, vaan riittää, että osallistuu yhteen istuntoon, jossa Emirates kertoo "lentoyhtiön rekrytointiprosessista, tarjolla olevista mahdollisuuksista, koulutusohjelmista, odotettavissa olevasta urapolusta ja eduista", ja lisäksi on mahdollista keskustella Emiratesin kanssa tällä hetkellä lentävien lentäjien kanssa.

"Emiratesin lentäjillä on mahdollisuus lentää yhdellä maailman nuorimmista ja nykyaikaisimmista kaukoliikennelaivastoista ja yli 140 kohteeseen ympäri maailmaa. Heillä on mahdollisuus osallistua intensiiviseen sisäiseen koulutukseen Emiratesin koulutustiloissa, ja heidän toimipaikkansa on myös Dubain vilkkaassa kaupungissa. Odotamme innolla, että saamme lisää portugalilaisia lentäjiä lentoyhtiöömme, kun kasvatamme toimintaamme maailmanlaajuisesti", sanoo Emiratesin Portugalin maajohtaja David Quito.

Emirates tarjoaa lentäjille ja heidän perheilleen useita etuja, kuten "kilpailukykyisen verovapaan palkan, 42 päivän vuosiloman, runsaan majoitus- ja koulutusavustuksen, täydet sairaanhoitoetuudet, alennetut matkustusetuudet perheelle ja ystäville ja paljon muuta".