S'adressant à Lusa, le président de l'Association des hôtels et des entreprises touristiques de l'Algarve (AHETA), Hélder Martins, a regretté que la demande "faite à plusieurs reprises, depuis au moins deux ans, à plusieurs ministres et secrétaires d'État, n'ait pas encore été reçue".

"Nous demandons la création d'un pool de terrains disponibles pouvant être mis à disposition à des prix acceptables, hors marché, pour construire des logements destinés à accueillir les employés de l'hôtellerie", a-t-il déclaré.

Selon Hélder Martins, le manque de "logements décents et abordables est le premier problème pour combattre le manque de main-d'œuvre dans le tourisme et pour retenir les talents dans la région", qui lutte contre le manque de travailleurs dans le secteur.

"Ces deux dernières années seulement, j'ai présenté la proposition à plusieurs ministres et secrétaires d'État, mais à ce jour nous n'avons reçu aucune réponse, bien que tout le monde considère que la proposition est très bonne", a souligné l'homme d'affaires.

Le dirigeant de l'AHETA estime que "c'est le moment idéal" pour répondre aux souhaits des hôteliers, étant donné que la révision des plans directeurs municipaux (PDM), instruments de planification et d'aménagement du territoire, est en cours.

"Nous considérons que c'est le moment idéal pour introduire cette intention : la création d'une bourse de terrains à vendre en dehors des prix du marché et pour la construction de logements dans le cadre du régime de logement social", a-t-il renforcé.

L'objectif "est de permettre la construction de logements de différents types, en dehors des zones d'influence touristique, à quatre ou cinq kilomètres de l'hôtel, pour les mettre ensuite à la disposition des employés", a-t-il expliqué.

Le fonctionnaire a dit espérer que la proposition, également présentée aux partis pendant la campagne électorale, "puisse être suivie à court terme, puisque tous les partis ont exprimé leur accord".

Résoudre le problème du manque de logements en Algarve est également devenu une stratégie prioritaire pour les entrepreneurs hôteliers, lorsqu'ils recrutent de la main-d'œuvre pour le secteur, un problème qui s'est aggravé ces dernières années.