שביתה בענפי המלונאות והתיירות בפורטוגל

בהצהרה הודיעה סיטזה ב -1 במאי, יום העובדים, על שביתה "על מתן עבודה לעובדים בענפי המסחר, המשרדים והשירותים, כלומר בחברות המזוהות עם APED - איגוד חברות ההפצה הפורטוגזי, החל משעה 00:00 שעות ומסתיימת בחצות".

המחאה נעוצה בהגנה על "עבודה הגונה" והמאבק "נגד חוסר ביטחון, על העלאת שכר, להגנה על זכויות העובדים ועל כבוד ודרישה לעמידה מלאה במשא ומתן קיבוצי".

דעת השביתה של פסח ט מכסה את כל העובדים בתעשיית החקלאות, המזון, המשקאות, הטבק, הייעור, היפרמרקט והסופרמרקט, חברות המספקות ניקיון ושירותים דומים, בתי מלון, תיירות, מסעדות, בתי קפה ומאפים וכדומה, כלי תיירות, אתרי קמפינג ציבוריים ופרטיים, מוסדות תיירות, בתי ספא, בתי קזינו, חדרי משחקים, אולמות בינגו, מועדוני כדורגל, קנטינות וקפיטריות ומותרות סורגים.

הוא משתרע גם על עובדים באזורי שירות בכבישים מהירים, נתיבים עיקריים ושירותי קייטרינג ברכבת, מפעלי ארוחות ומאפיות, מאפים וקונדיטוריה, דלק מטוסים, קייטרינג ואשפוז פרטי, חינוך פרטי ושיתופי, IPSS, ארגוני צדקה, קרן INATEL, Movijovem, SUCH, Turismo de Portugal, בתים למטרות רווח ללא מטרות רווח, ספקי שירותים ומפעלים דומים אחרים.

המטרה היא לאפשר השתתפות בהפגנות שקידמה CGTP-IN לציון יום העובדים ולדרוש עלייה כללית בשכר ובפנסיה, קביעת מחירים מקסימליים על סחורות חיוניות, מיסוי רווחי חברות, הגנה על זכויות העובדים, הזכות לדיור ונגד עליית יוקר המחיה והניצול.

על פי תנאי הודעת השביתה שהוציאה פסהאט, נדרשים "עליות שכר של 15%, למינימום 150 יורו לעובד", עלייה יוצאת דופן בשכר המינימום הלאומי ל -1,000 יורו, "בתוקף מיידי", עבודה בסוף השבוע עם עלייה של 50% ועבודה המתבצעת במערכת פיצול זמן ומשמרות עם עלייה של 25%.

עדיין נדרש מתן יומיים רצופים של מנוחה שבועית לכל העובדים, עלייה יוצאת דופן בכל הפנסיות והטבות הפרישה "המשחזרת את כוח הקנייה ומבטיחה את הערכתו", עלייה בהטבות התמיכה החברתית, ביטול "חקיקת עבודה מכבידה" ו"החלת מס על הרווחים העצומים של חברות גדולות".

גודים המזוהים עם פסחט דורשים גם הפחתת שעות העבודה ל -35 שעות בשבוע, ללא אובדן שכר, דחיית יכולת הסתגלות, בנקי זמן ולוחות זמנים מרוכזים, סיום תעסוקה רעועה, "עם העברה מיידית לצוות של כל העובדים עם חוזים רעועים אשר תופסים תפקידים קבועים", 25 ימי עבודה של חופשה ללא קנסות, ביטול חסימת מיקוח קיבוצי ושירותים ציבוריים בחינם ואיכותיים.

ההודעה המוקדמת שהונפקה ליום 1 במאי על ידי התאחדות האיגודים המקצועיים מכסה את "התקופות שקדמו לתקופת העבודה הרגילה אליה מתייחסת תקופת השביתה העיקרית, בכל פעם שתחילתה וסיומה של הוראת העבודה אינם חופפים לתקופה האמורה".

במהלך השביתה מובטחים השירותים המינימליים שנקבעו בחוזי עבודה קיבוציים ושירותי ארוחות מינימליות, כלומר ארוחות גריאטריות לחולים מרותקים למיטה ושירותים מינימליים במכבסות, כלומר שטיפת בגדים לשירותי חירום.