लिडल ने एक बयान में कहा, “6.5 मिलियन यूरो के निवेश में, यह वृद्धि जनवरी 2024 में लागू होती है, जो अपने कर्मचारियों और संभावित उम्मीदवारों के प्रति ब्रांड की प्रतिबद्धता को मजबूत करती है"।

“स्टोर और वेयरहाउस के कर्मचारी अगले साल अपने पारिश्रमिक में वृद्धि देखेंगे, या तो मौजूदा स्तरों में प्रगति के माध्यम से या अतिरिक्त स्तर के निर्माण के माध्यम से।”

यह वार्षिक वेतन समीक्षा सितंबर में घोषित भोजन भत्ते में 7.63 यूरो से 9.60 यूरो की वृद्धि के बाद होती है और जो इस महीने लागू होती है, जो 3.5 मिलियन यूरो के अतिरिक्त वार्षिक निवेश का प्रतिनिधित्व करती है।

लिडल पुर्तगाल के मानव संसाधन प्रशासक मारिया रोमन ने बयान में कहा, “प्रतिस्पर्धी होना और हमारे लोगों की देखभाल करना हमारी प्राथमिकताओं में से एक है”, जिसमें कहा गया है कि समूह का उद्देश्य “स्थिर, गुणवत्तापूर्ण रोजगार के सृजन की गारंटी देना” है।

कंपनी का कहना है कि उसके सभी श्रमिकों के पास ओपन-एंडेड कॉन्ट्रैक्ट (“अतिरिक्त वर्कफ़्लो की विशिष्ट स्थितियों को छोड़कर”) हैं, जिन्हें 9.60 यूरो/दिन का भोजन भत्ता और छुट्टी और क्रिसमस भत्ते मिलते हैं।

इसके अतिरिक्त, “सभी लिडल कर्मचारी, अपने काम के घंटों या अनुबंध की परवाह किए बिना, 440 यूरो के बाजार मूल्य के साथ स्वास्थ्य बीमा का आनंद लेते हैं, जो बहुत ही लाभप्रद परिस्थितियों में उनके घर तक बढ़ाया जाता है”, और अनुचित अनुपस्थिति के अभाव में अपने जन्मदिन (या कर्मचारी के चयन की तारीख पर, 2024 से) पर एक दिन की छुट्टी और तीन अतिरिक्त दिनों की वार्षिक छुट्टी का आनंद भी ले सकते हैं।

पुर्तगाल में 28 वर्षों के लिए, लिडल के लगभग 9,000 कर्मचारी हैं, जो 270 से अधिक स्टोर और चार क्षेत्रीय विभागों और गोदामों में वितरित किए जाते हैं, मुख्यालय के अलावा, सैंटो तिर्सो (उत्तर), टोरेस नोवास (पश्चिम), सिंट्रा (केंद्र) और पामेला (दक्षिण) में।