De leden van SNPVAC kwamen bijeen in het Congrescentrum van het Lagoas Park Hotel, in Oeiras, en keurden de staking op donderdag en vrijdag goed, zoals verwacht. Ook werd besloten om "minimaal vijf stakingsdagen in te plannen tot 31 januari, op data die door de directie worden vastgesteld en 24 uur voor de staking aan de werknemers worden meegedeeld".

De mogelijkheid van een staking werd tijdens de vergadering van 3 november goedgekeurd met 553 stemmen voor, 92 stemmen tegen en zeven onthoudingen. Tijdens dezelfde vergadering werd ook besloten dat de vakbondsleden op 6 december opnieuw bijeen zouden komen "om de ontwikkeling en het effect van de onderhandelingen tussen SNPVAC en TAP te beoordelen".

Het gaat om onderhandelingen over een nieuwe bedrijfsovereenkomst ter vervanging van de noodovereenkomst die in 2021 werd ondertekend en waarin de salarisverlagingen van 25% werden vastgelegd. Het voorstel van de luchtvaartmaatschappij voor de nieuwe arbeidsvoorwaarden werd door de vakbond als "onbespreekbaar" beschouwd. "Wij kunnen als onderhandelingsbasis geen bedrijfsakkoord aanvaarden dat een TAP-bemanningslid verandert in een Ryanair-bemanningslid. Er zijn minima", zei de voorzitter, Ricardo Penarroias, na de algemene vergadering van de 3e. De SNPVAC stelt dat de nieuwe overeenkomst "gebaseerd moet zijn op de huidige, met de door de wet opgelegde aanpassingen en de nodige interpretatieve verduidelijkingen van verschillende wettelijke regelingen".


Gerelateerde artikelen: