Według danych opublikowanych przez Narodowy Instytut Statystyczny(INE), w 2023 r. koszty pracy wzrosły o 5,3% rok do roku. Przyczynił się do tego 5% wzrost kosztów wynagrodzeń.

"W 2021 r. wskaźnik kosztów pracy wzrósł o 5,3% (w 2022 r. wzrósł o 3,2%), co odpowiada wzrostowi kosztów wynagrodzeń o 5% (3,0% w 2022 r.) i innych kosztów o 6,4% (4,1% w 2022 r.)", podkreśla urząd statystyczny w opublikowanym dziś rano komunikacie.

Ważne jest, aby wyjaśnić, że koszty wynagrodzeń obejmują nie tylko samą pensję, ale także regularne premie i dodatki, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych oraz nieregularne premie i dodatki (takie jak premia świąteczna).

Inne koszty odnoszą się do podatków, składek na ubezpieczenie społeczne, odpraw i opłat opcjonalnych, takich jak ubezpieczenie zdrowotne.

Dane opublikowane przez INE pokazują, że to właśnie w sektorze publicznym koszty pracy wzrosły najbardziej w ubiegłym roku. Tam wzrost rok do roku wyniósł 6% (w 2022 r. było to 1,6%), podczas gdy w sektorze prywatnym było to 4,9% (było to 4,1%).

Ostatni rok był synonimem kilku zmian w wynagrodzeniach urzędników państwowych - to znaczy nie tylko podwyżek wynagrodzeń, ale także wzmocnień w niektórych konkretnych zawodach - co pomaga zrozumieć tę ewolucję.