انکے حال ہی میں شائع شدہ مطالعہ میں “ریموٹ کام 2022 کے بارے میں سچ” کے عنوان سے، BruntWork نے انکشاف کیا کہ دور دراز کارکنوں کے 96% نے دفتر میں کام کرنے سے کہیں زیادہ مفت وقت کام کیا تھا. 500 سے زائد جواب دہندگان کا سروے کیا گیا تھا.

BruntWorkکی نئی رپورٹ، جو مجازی معاونین، کسٹمر سپورٹ ایجنٹوں اور ٹیلی سیلز رکھنے میں مہارت رکھتے ہیں ایس ایم ای کے لئے، دور دراز کام کے بارے میں حقیقت کا تجزیہ کرتا ہے. سروے سے پتہ چلتا ہے کہ دور دراز کام کے انتظامات صرف کارکنوں کے لئے فائدہ مند نہیں ہیں، لیکن وہ کاروبار کے لئے ایک سے زیادہ طریقوں سے بھی اچھے ہوسکتے ہیں.

برونٹورککے سی ای او ونسٹن اونگ، وقت کی کارکردگی ایک بہت بڑا عنصر ہے. “کسی بھی دن، سفر 2 گھنٹے تک لے جا سکتا ہے. اگر آپ ترقی پذیر ملک میں رہتے ہیں اور کام کرتے ہیں تو یہ دوہراکریں،” وہ کہتے ہیں.

گھرسے کام کرنے کی صلاحیت، پھر، کارکنوں کو زیادہ توجہ مرکوز کرنے اور پیداوری کو فروغ دینے میں مدد مل سکتی ہے، بنیادی طور پر کم وقت میں ایک ہی رقم (یا زیادہ) کام کر رہی ہے.

سروےکردہ 500 مدعا کی اکثریت گھر میں حوصلہ افزائی کی سطح کو برقرار رکھنے کے ساتھ کوئی مسئلہ نہیں تھا، لیکن 91٪ نے اشارہ کیا کہ وہ دور کام کرنے والے دن کے اختتام پر زیادہ پیسہ لے گئے.

اس کے

نتیجے میں، ایک دور دراز کام کا انتظام ملازمین کو گروسری کی خریداری، بل ادا کرنے، گھر کا کام کرنے اور خاندان کے ساتھ وقت گزارنے جیسے ذاتی معاملات میں شرکت کرنے کے لئے زیادہ وقت برداشت کر سکتا ہے.

انکے اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ دور دراز کے 96% کارکنوں نے خود کو زیادہ وقت دیا ہے. اس فارغ وقت میں اضافہ کشیدگی کو کم کرنے اور کارکن خوشی میں اضافہ کا دوہرا فائدہ ہے.

کمپنیاںتیزی سے لچکدار کام کے انتظامات کے ساتھ پارٹی میں آ رہی ہیں اور بین الاقوامی سطح پر بہترین عالمی پرتیبھا کے لئے کام کر رہے ہیں، اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ وہ کہاں رہ سکتے ہیں. جبکہ دور دراز کارکنوں نے پیداوری میں اضافہ کیا ہے، ان کے لچکدار انتظام کے لئے سب سے اوپر فوائد کے طور پر آنے والے اور کم کشیدگی سے بچنے کے لۓ، کاروباری اداروں کو بین الاقوامی سطح پر خدمات حاصل کرنے کے ساتھ ساتھ ان کے لیبر کی لاگت پر 70٪ تک بچایا جا رہا ہے.

زیادہریموٹ کام کے انتظامات گرڈ تالا ٹریفک میں خرچ وقت کو ختم کر سکتے ہیں، اور ذکر کرنے کے لئے نہیں، بھیڑ اور سست ایندھن کے فضلے کو کم کرنے کے لئے.

اونگکا کہنا ہے کہ “اقتصادی نقطہ نظر سے، اضافی تفریحی گھنٹوں کا مطلب ہے کہ اشیاء اور خدمات استعمال کرنے میں زیادہ وقت گزارا گیا ہے: جم جانا، ایک فلم میں لے جانا، صحت مند کھانا کھانا”. دراصل Bruntwork کی طرف سے سروے کارکنوں کے 80٪ دور سے کام کرتے ہوئے صحت مند ہونے کی اطلاع دی.

یہکہنا نہیں ہے کہ دفتری ماحول کسی مقصد کی خدمت نہیں کرتے. کچھ نام نہاد دفتر پریشانیوں کو کام کرنے کے لئے فائدہ مند ہوسکتا ہے: ساتھیوں کی بات چیت ٹیم ورک کو بہتر بنا سکتی ہے، ملاقاتوں کے خیالات کو حوصلہ افزائی کرسکتی ہے، اور گھومنے کے ارد گرد چلنے سے نہ صرف جسمانی سرگرمی بلکہ تخلیقی فروغ بھی فراہم کی جاتی ہے. انفرادی دفتر ثقافت بھی ایک اہم سماجی نیٹ ورک فراہم کرتا ہے.

تاہمدور دراز کام کرنے کے پوشیدہ فوائد کو کم نہیں کیا جا سکتا. دور دراز کارکنوں کے 97٪ اپنے ساتھی کے ساتھ بہتر تعلقات کی رپورٹ کرتے ہیں اور 98٪ اپنے بچوں کے ساتھ قریبی بانڈ کی رپورٹ کرتے ہیں.