随着 11 月份进驻里斯本，该公司将在 Alta de Lisboa 和 Quinta do Lambert 开设两家新超市。据《邮报》报道，除这些商店外，该零售商还在加强其他业务领域的团队建设。

公司的重点之一是招聘医疗保健专业人员。随着业务的增长，Mercadona正在全国各地招聘医生，作为加强员工福利团队计划的一部分。

两家新店的开业将创造 180 个工作岗位，其中包括超市操作员和维修助理的职位空缺。合同从第一天起生效，包括培训期。公司承担培训期间的食宿和差旅等相关费用。

这些商店标志着 Mercadona 首次进驻里斯本市，到今年年底，公司在该区的商业空间将增至十个。

医生的招聘遵循明确的标准。公司提供无固定期限合同，年薪总额从 45 637.13 欧元起，最高可达 69 280.37 欧元，其中包括假期和圣诞奖金。除此以外，还有每日食品津贴和与目标指数挂钩的年度奖金。

这些金额相当于每月 3 800 欧元至 5 770 欧元的收入，具体取决于职位的晋升。这些专业人员是为公司员工提供服务的机构的一部分。

该职位的相关职能包括提供咨询、开具医疗处方、为内部健康热线提供电话支持以及在公司各单位之间提供带薪差旅。应聘者必须拥有医学综合硕士学位、驾驶执照，并且可以专职工作。

懂西班牙语虽然不是硬性要求，但也很重要。该职位要求经常在国内出差，费用由公司支付。

对于 Mercadona 来说，工作场所的舒适度是一个战略因素。公司投资建立了内部健康机构，在员工工作活动的各个阶段为其提供支持。医生是团队的一部分，他们确保亲临现场和远程支持，并由专业护理人员进行分流。