In absolute terme het die gemiddelde salaris volgens data wat deur die Nasionale Statistiekinstituut (INE) vrygestel is, met 5,9% gestyg tot 1.438 euro, wat sinoniem is met 'n verlangsaming.

“Die gemiddelde totale bruto vergoeding per werker het met 5,9% tot 1.438 euro gestyg in die kwartaal wat in September eindig, in vergelyking met dieselfde tydperk in 2022”, beklemtoon INE, in die statistiese hoogtepunt. Nou, in die tweede kwartaal, het die gemiddelde salaris met 6.9% gegroei, wat beteken dat daar tussen Julie en September 'n verlangsaming was.

Aan

die ander kant beskryf die statistiekantoor dat die gereelde komponent - wat die Kersfees- en vakansiebonus uitsluit en dus minder seisoenaal is - en die basiskomponent van die gemiddelde salaris met 6,2% en 6,6% gestyg het, wat onderskeidelik 1,216 euro en 1,145 euro geplaas het. En ook in hierdie geval was daar 'n verlangsaming in vergelyking met die variasies wat in die tweede kwartaal aangeteken

is.

Wat die impak van inflasie op die Portugese portefeulje betref, sê INE dat die gemiddelde totale maandelikse bruto vergoeding in reële terme met 2,4% gegroei het, met die gereelde komponent met 2,6% gestyg en die basiskomponent met 3% gestyg.

“Dit is die vyfde agtereenvolgende maand waarin reële verhogings in salarisse sedert November 2021 aangeteken is”, beklemtoon INE. Tog was daar in verhouding tot die kwartaal wat in Junie 2023 eindig het, 'n vertraging in reële lone (van 2,6% tot 2,4%

).

Wat die variasie tussen sektore en werkgewers van verskillende groottes betref, berig die statistiekantoor dat die grootste toenames waargeneem is in “ekstraktiewe bedrywe” (9,5%), in maatskappye met een tot vier werkers (7,1%), in die private sektor (6,3%) en in “kennisintensiewe markdienste” maatskappye (9,0%).