Kwart van Portugese werkers op minimumloon

Vir tien agtereenvolgende jare styg die minimum loon in Portugal, wat gelei het tot 'n toename in die voorkoms daarvan in die nasionale arbeidsmark. Volgens 'n nuwe bulletin van die Bank van Portugal (BdP) het die persentasie nuwe dienskontrakte wat die gewaarborgde minimumloon betaal, tussen 2015 en 2022 gestyg, wat nou ooreenstem met byna 'n derde van nuwe kontra

“Opdaterings van die nasionale minimumloon is weerspieël in die aantal nuwe dienskontrakte wat onderteken is met 'n basisalaris gelyk aan [hierdie waarde]. Die voorkoms van die nasionale minimumloon in nuwe kontrakte het tussen 2015 en 2022 met 1,8 persentasiepunte toegeneem tot 31,4%”, beklemtoon die Portugese sentrale bank, in die analise gebaseer op data uit die personeeltabelle wat slegs verband hou met voltydse werknemers (landbou en visvang uitgesluit)

Aan die ander kant het tussen 2015 en 2022 nuwe kontrakte wat met die nasionale minimumloon onderteken is, meer gegroei onder werkers met laer vlakke van onderwys en afgeneem onder diegene met volledige hoër onderwys.

Onder individue met primêre onderwys of laer was die toename 6,5 persentasiepunte in die genoemde sewe jaar, van 38,8% tot 45,3%. Ter vergelyking, onder diegene met sekondêre onderwys, was die toename vyf persentasiepunte, tot 35,7%. Onder diegene met 'n graad het die persentasie nuwe skakels met die nasionale minimum loon van 9,1% tot 8,3% ged

itelandse werkers

onaliteit het 43% van nuwe kontrakte vir werkers met buitelandse nasionaliteit in 2022 'n basisalaris ingesluit wat gelyk is aan die nasionale minimum loon, wat vergelyk met 29% in die geval van nasionale werkers,” voeg die Bank van Portugal by.

jaar het die nasionale minimum loon meer gestyg as ander lone, wat gelei het tot 'n kompressie van lone in die Portugese ekonomie. Hierdie waarskuwing word al etlike jare uitgereik en die data wat nou deur die BdP vrygestel is, bewys dit

As ons eers na 2022 kyk, het 3,4% van die werkers wat in 2021 naby aan die nasionale minimumloon was, dit in die nuwe jaar begin ontvang, met die verhoging in die minimum loon wat deur die regering bepaal is.

“'N Belangrike dimensie van die verhoging van die nasionale minimumloon is die effek op die lone van werkers naby daardie drempel. Tussen 2015 en 2022, van die werkers wat twee agtereenvolgende jaar in dieselfde maatskappy gebly het, het die persentasie werkers wat 'n basisalaris gelyk aan die nasionale minimum loon ontvang het en wat dit voortgegaan het, ongeveer 4% was, terwyl die persentasie werkers wat 'n basisalaris gelyk aan die minimum loon begin verdien het as gevolg van die opname van die salarisreeks deur die minimum loonopdatering ongeveer 4% was”, merk die Bank van Portugal.

Volgens die bulletin wat deur die BdP vrygestel is, het die persentasie Portugese werkers wat die nasionale minimumloon verdien, gestyg tot 23%, dit wil sê byna 'n kwart van die arbeidsmag.

Vroue, jonger mense, werkers met minder onderwys, werkers met vaste termynkontrakte en werkers van buitelandse nasionaliteit word die meeste blootgestel aan die gewaarborgde minimumloon, wat boonop meer algemeen onder kleiner maatskappye voorkom.

Daar is ook relevante verskille tussen geografiese streke: in die binneland is die nasionale vloer meer algemeen. Volgens die analise deur die Bank van Portugal is die munisipaliteite met die hoogste voorkoms Fornos de Algodres, Crato, Vinhais en Pedrógão Grande (ongeveer 60%). Daarteenoor beslaan Campo Maior (4,5%), Castro Verde (8,2%), Oeiras (9,2%) en Matosinhos (9,6%) teenoorgestelde plekke in hierdie tabel

Ter afsluiting laat die BdP 'n paar aantekeninge oor die instelling van die nasionale minimumloon, met die argument dat dit binne 'n samehangende raamwerk van arbeidsmarkbeleid gedoen moet word, met inagneming van die evolusie van produktiwiteit, die dinamika van inflasie en die ekonomiese siklus.

Loondinamika, veral die nasionale minimumloon, kan 'n bron wees van druk op pryse en op die mededingendheid van 'n ekonomie in 'n monetêre unie. Salarisverhogings moet die dinamiek van die arbeidsmark en die ekonomie in ag neem, met die klem op produktiwiteitswins vir werkers en maatskappye,” beklemtoon die Portugese sentr