Die handelsmerk is op soek na 'n ervare professionele persoon met 'n innoverende ingesteldheid wat bereid is om aan 'n gewaagde en onderskeidende projek te werk. Die ideale kandidaat sal sterk interpersoonlike vaardighede hê en die vermoë om duidelik en effektief te kommunikeer en sal verantwoordelik wees vir talentverkryging, spanontwikkeling, prestasiebestuur en die skep van 'n werksomgewing wat die persoonlike en professionele groei van werknemers aanmoedig.

Die direkteur van Menslike Hulpbronne sal direk aan die Hoofbestuurder van W Algarve rapporteer en sal 'n integrale lid wees van die uitvoerende komitee van die stigting.

Die rol vereis die vermoë om innoverende oplossings te ontwikkel wat spanprestasie verbeter en die unieke kultuur van die W-handelsmerk bevorder.

“W Hotels se missie is om nuuskierigheid te wek en horisonne uit te brei. Ons is 'n plek om die lewe vrylik en outentiek te ervaar. Ons kern is om luukse te herontdek en inspirasie uit nuwe gesigte en ervarings te trek. Ons volgende direkteur van Menslike Hulpbronne moet hierdie visie deel - om oorspronklik, innoverend te wees en om die dryfkrag te wees om die talent van elke lid van die W Algarve-span te verbeter,” sê die

handelsmerk.

Besoek Marriott se webwerf vir meer besonderhede oor die posisie en die vereistes daarvan.