Brändi etsii kokenutta ammattilaista, jolla on innovatiivinen ajattelutapa ja joka on valmis työskentelemään rohkean ja erottuvan projektin parissa. Ihanteellisella hakijalla on vahvat ihmissuhdetaidot ja kyky kommunikoida selkeästi ja tehokkaasti, ja hän vastaa lahjakkuuksien hankkimisesta, tiimin kehittämisestä, suorituskyvyn johtamisesta ja sellaisen työympäristön luomisesta, joka kannustaa työntekijöiden henkilökohtaista ja ammatillista kasvua.

Henkilöstöjohtaja raportoi suoraan W Algarven pääjohtajalle, ja hän on kiinteä osa yrityksen johtoryhmää.

Tehtävä edellyttää kykyä kehittää innovatiivisia ratkaisuja, jotka parantavat tiimin suorituskykyä ja edistävät W-brändin ainutlaatuista kulttuuria.

"W Hotelsin tehtävänä on herättää uteliaisuutta ja laajentaa näköaloja. Olemme paikka, jossa voi kokea elämän vapaasti ja aidosti. Olennaista meille on keksiä luksus uudelleen ja ammentaa inspiraatiota uusista kasvoista ja kokemuksista. Seuraavan henkilöstöjohtajamme on jaettava tämä visio - oltava omaperäinen, innovatiivinen ja oltava liikkeellepaneva voima W Algarve -tiimin jokaisen jäsenen lahjakkuuden lisäämisessä", brändi sanoo.

Lisätietoja tehtävästä ja sen vaatimuksista saat Marriottin verkkosivuilta.