ارتفاع تاريخي في التوظيف

ومع ذلك، فإن عقود العمل المحددة المدة وغيرها من عقود العمل غير المستقرة، والتي بلغ مجموعها 756،000، كانت مسؤولة عن 79٪ من 110،000 وظيفة تابعة تم إنشاؤها في السنة، وفقًا لـ Jornal de Negócios.

خلال هذه الفترة، كان لدى 17.8٪ من الموظفين في البلاد عقود غير مستقرة، مقابل 16.1٪ المسجلة قبل عام - على الرغم من انخفاضها في السنوات الأخيرة، حيث وصلت إلى أكثر من 22٪. في الوقت نفسه، سجلت العمالة المزدوجة رقمًا قياسيًا جديدًا من خلال تغطية 272 ألف شخص، بعد زيادة قدرها 13٪ في عام واحد

وبحسب القطاعات، كان الدافع وراء خلق فرص العمل هو الإقامة والتموين (28.8%) والأنشطة الإدارية وخدمات الدعم (28.8%). من ناحية أخرى، كان هناك انخفاض في التوظيف في قطاع التعليم (العام والخاص): في عام واحد، فقدت أكثر من 66 ألف وظيفة بالقيمة الصافية في هذا المجال، وهو انخفاض سنوي بأكثر من 14٪، كما يبرز Diário de