«في سبتمبر 2024، بلغ العدد الإجمالي لحالات» التسريح «مع التعويض الجزائي (الامتياز العادي، وفقًا لأحكام قانون العمل) 5846"، يشير إلى الملخص الذي أعدته الاستراتيجية والتخطيط (GEP) التابعة لوزارة العمل والتضامن والضمان الاجتماعي.

فيما يتعلق بالفترة نفسها من العام الماضي، كان هناك في سبتمبر انخفاض بنسبة 15٪ (تم معالجة 1030 إعانة أقل) للعمال المشمولين بهذا النظام المنصوص عليه في قانون العمل.

وعلى أساس شهري، كان الانخفاض 10% (647 قسطًا أقل).

وفقًا لـ GEP، غطى نظام تخفيض ساعات العمل 3,058 شخصًا في سبتمبر، بانخفاض بنسبة 20.4٪ مقارنة بشهر أغسطس (تمت معالجة 785 عددًا أقل من الفوائد) وانخفاض بنسبة 3.7٪ مقارنة بشهر سبتمبر 2023 (تمت معالجة 118 قسطًا أقل).).

من ناحية أخرى، شمل نظام التعليق المؤقت 2788 شخصًا في سبتمبر، أي بزيادة قدرها 5.2٪ مقارنة بشهر أغسطس (138 عملية معالجة إضافية)، ولكن بانخفاض قدره 24.6٪ مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي (ناقص 912 معالجة).

تمت معالجة هذه المزايا لـ 336 صاحب عمل، أي أقل بـ 86 عن الشهر السابق و 27 أقل من نفس الفترة من العام الماضي.

يؤدي «التسريح» المنصوص عليه في قانون العمل إلى تخفيض مؤقت في فترات العمل العادية أو تعليق عقود العمل التي تتم بمبادرة من الشركات في حالة أزمة.

وفقًا لقانون العمل، يحق للعمال المسرحين بموجب عقد معلق الحصول على تعويض راتب شهري يساوي ثلثي راتبهم الإجمالي العادي، مع ضمان حد أدنى يساوي قيمة الحد الأدنى الوطني للأجور (820 يورو في عام 2024) وبحد أقصى يعادل ثلاثة أضعاف الحد الأدنى للأجور.