Laut einer Studie von IEFP/Iscte handelt es sich bei den arbeitslosen Einwanderern hauptsächlich um junge Menschen aus portugiesischsprachigen Ländern (64,9 %), vor allem aus Brasilien, die sich in der Region Lissabon konzentrieren. Die Mehrheit dieser Einwanderer hat einen Sekundarschulabschluss (63,5 %), und nur ein Fünftel (21,7 %) bezieht Arbeitslosenunterstützung.

"Das Gewicht der Einwanderer auf dem portugiesischen Arbeitsmarkt nimmt zu, und da die Einwandererbevölkerung überwiegend jung ist, steigt auch die Zahl der jungen Einwanderer, die Arbeit suchen", sagt Paulo Marques, Forscher und Lehrer bei Iscte und Koordinator der Beobachtungsstelle für Jugendbeschäftigung. "Diese jungen Einwanderer verfügen im Durchschnitt über einen guten Bildungsstand, haben kaum Zugang zu Arbeitslosenunterstützung, werden schneller vom Markt absorbiert und nehmen weniger begehrte Arbeitsplätze an."

Paulo Marques erklärt, dass "Zuwanderer bereit sind, Arbeitsplätze anzunehmen, die schlechter sind als ihre ursprünglichen Erwartungen, was erklärt, warum sie schneller in den Arbeitsmarkt eintreten als die meisten jungen Menschen in Portugal". Junge Zuwanderer brauchen durchschnittlich fünf Monate, um sich beim IEFP anzumelden, verglichen mit 11 Monaten für junge Menschen im Allgemeinen.

Der Studie zufolge "ist es offensichtlich, dass Zuwanderer Stellen in den am wenigsten attraktiven Wirtschaftszweigen besetzen". Der Sektor der Verwaltungstätigkeiten und unterstützenden Dienstleistungen - zu dem beispielsweise Tätigkeiten wie Reinigungs- und Sicherheitsdienste gehören - nimmt 35,9 % der vermittelten Zuwanderer auf: Da er in hohem Maße auf unbefristeten Verträgen beruht, ist er bei jungen Menschen wenig begehrt - da die Zuwanderer jedoch aufgrund der Anforderungen an die Aufenthaltsgenehmigung und der wirtschaftlichen Schwierigkeiten unter erhöhtem Druck stehen, Arbeit zu finden, nehmen sie diese Stellen häufig an.

"Daraus ergeben sich zwei Konsequenzen: Die Einwanderer decken zumeist den Bedarf an Arbeitskräften in ungelernten Sektoren - und diese Sektoren können sich selbst erhalten, weil sie sich an Einwanderer wenden", sagt Paulo Marques. "Gleichzeitig muss das IEFP seine Dienste darauf vorbereiten, das Arbeitsangebot für junge Einwanderer zu verbessern, indem es sie besser an ihre Qualifikationen anpasst und es einer größeren Zahl von Einwanderern ermöglicht, in wissensintensivere Sektoren einzutreten, wodurch die portugiesische Wirtschaft wettbewerbsfähiger wird."

In den Empfehlungen am Ende der Studie wird eine stärkere Überwachung der beim IEFP registrierten Zuwanderer angeregt, um die Dienstleistungen besser auf die große Zahl junger Menschen, die kein Portugiesisch sprechen, auszurichten. Es wird auch empfohlen, die Anerkennung von Qualifikationen zu beschleunigen, um die Eingliederung von Einwanderern in Wirtschaftssektoren zu fördern, die zur Modernisierung des nationalen Wirtschaftsgefüges beitragen.