"Ich bin die Enkelin und Tochter von Emigranten und habe mein ganzes Leben zwischen zwei Ländern verbracht: Portugal und Angola", sagte Gilda Pereira, Gründerin von Ei! Assessória Migratória, gegenüber The Portugal News. "Von klein auf hat mich das Thema Migration immer fasziniert."

"Einige meiner frühesten Kindheitserinnerungen bestanden darin, dass ich mir vorstellte, in New York zu arbeiten, was ich später mit dem Hauptsitz der Vereinten Nationen in Verbindung brachte, da ich mir ein multikulturelles Umfeld vorstellte, in dem viele Sprachen gesprochen werden", erzählte sie. "Als Teenager beschäftigte ich mich mit Sprachen und studierte Englisch, Französisch, Spanisch, Deutsch und drei Jahre lang Russisch.

"Ich habe schließlich einen Abschluss in Jura gemacht, nicht weil ich Anwältin werden wollte, sondern weil es ein vielseitiges und breit gefächertes Studium war", fügte sie hinzu. Im Jahr 2018 erhielt Pereira eine Einladung von einer Beratungsfirma, in Luanda, Angola, zu arbeiten. "Damals war ich 27 Jahre alt und hatte schon immer eine starke Verbindung zu Afrika, also nahm ich die Herausforderung an."

Ihre Aufgabe bestand darin, Unternehmen dabei zu unterstützen, sich in Angola niederzulassen, und zwar in einer Zeit der Wirtschaftskrise in Portugal, als viele nach Möglichkeiten im Ausland suchten. "Zunächst bot ich rechtliche Unterstützung an, von der Unternehmensgründung bis hin zur Steuer-, Buchhaltungs- und Arbeitsberatung", erklärt sie. Aber hinter jedem Unternehmen standen Menschen - oft ganze Familien. Dann weitete sich Pereiras Aufgabe auf die Beschaffung von Visa, Aufenthaltsgenehmigungen und die Wohnungssuche aus. "Das war meine erste Erfahrung in der Relocation-Branche und ein entscheidender Probelauf für die Gründung von Ei!"

Die erste in Portugal gegründete Migrationsagentur

Ei! Asssessoria Migratória wurde im September 2014 gegründet, um Privatpersonen und Unternehmen zu unterstützen, die ein neues Leben im Ausland beginnen oder sich in Portugal niederlassen möchten. "Der Name Ei! kommt von Emigrant - Immigrant", erklärt sie.

Das Unternehmen wurde ausschließlich mit privaten Mitteln gegründet, die sie aus ihrer Arbeit in Angola gespart hatte. "Es dauerte etwa ein Jahr, um das Geschäftsmodell zu verfeinern", erinnert sie sich. "Ich habe keine Marktforschung betrieben und auch keine Unterstützung von Fachleuten in diesem Bereich erhalten. Das Unternehmen erregte schnell die Aufmerksamkeit der portugiesischen Medien, da es das erste Unternehmen war, das sich ausschließlich mit geografischer Mobilität und Migrationsbewegungen befasste.

Ei! ist hauptsächlich in zwei Bereichen der geografischen Mobilität tätig: individuelle und betriebliche Migration. "Im Wesentlichen sind wir ein One-Stop-Shop, der alle notwendigen Dienstleistungen für einen sicheren, zuverlässigen und problemlosen Umzug anbietet", erklärte sie.

Für Unternehmen liegt der Schwerpunkt auf der Gewinnung und Bindung internationaler Talente. "Wir sind spezialisiert auf die Beschaffung von Arbeitsvisa und Visa für hochqualifizierte Fachkräfte. Bei Privatkunden sind die am häufigsten nachgefragten Dienstleistungen D7-Visa für Rentner oder Inhaber passiver Einkommen und D8-Visa für digitale Nomaden. "Wir kümmern uns auch um Unternehmer im Rahmen des portugiesischen Startup-Visumsprogramms."

Neben den juristischen Verfahren bietet Ei! eine breite Palette ergänzender Dienstleistungen an, darunter die Beantragung von Steueridentifikationsnummern (NIF), die Eröffnung von Bankkonten, die Einschreibung von Kindern in Schulen und die Gleichwertigkeit von Diplomen.

Ein menschenzentrierter Ansatz

Das Unternehmen verfügt über fundierte Kenntnisse der aktuellen Gesetzgebung und hat sogar verschiedene Regierungen bei Änderungen des Einwanderungsgesetzes beraten: Ei! war ein Pionier in der Migrationsberatung in Portugal", sagt sie. "Wir kennen die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden genau und bieten rechtliche Lösungen, um alle Hindernisse mit Präzision, Kompetenz, Professionalität und einem auf den Menschen ausgerichteten Ansatz zu überwinden."

"In 11 Jahren haben wir ein multidisziplinäres, multikulturelles und generationenübergreifendes Team von 20 Fachleuten in zwei Büros in Lissabon und Porto aufgebaut, das in sieben Abteilungen arbeitet: Privatvisa, Unternehmensvisa, Relocation, Steuern, Finanzen, Recht und Verwaltung." Als Ergebnis der digitalen Transformation entwickelte Ei! Migration Track, ein Softwaresystem, mit dem Kunden Dokumente hochladen, den Antragsverlauf verfolgen und auf Rechnungsinformationen zugreifen können.

Credits: Bild zur Verfügung gestellt; Autor: Kunde;

Im Hinblick auf Integration und soziale Auswirkungen spielt das Unternehmen eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung von Ausländern bei der Anpassung an Portugal und arbeitet eng mit den Kunden zusammen, um sie mit den Gepflogenheiten des Landes vertraut zu machen. "Unsere Unterstützung endet nicht, wenn der Prozess abgeschlossen ist, wir organisieren auch zahlreiche Veranstaltungen und nehmen daran teil, um die kulturelle Integration zu beschleunigen.

"Ich bin ein menschenorientierter Mensch, und Ei! wurde um diesen Aspekt herum aufgebaut." Für Pereira stellt das Unternehmen eine perfekte Verbindung zwischen ihren persönlichen und beruflichen Zielen dar. "Lösungen zu finden und den Kunden zu helfen, ihre Träume zu verwirklichen, gibt uns das Gefühl, Teil von etwas Größerem zu sein, und das ist unglaublich lohnend."

Die Gestaltung der Migrationslandschaft

Bei Ei! stehen die Kunden im Mittelpunkt. "Unabhängig von Unwägbarkeiten, Gesetzesänderungen und sich wandelnden Landschaften bewahren wir ein Höchstmaß an Aufmerksamkeit, Teamarbeit und Menschlichkeit", erklärte sie. "Wir wissen, dass der Umzug in ein anderes Land eine sensible Angelegenheit ist, die erhebliche Ängste auslösen kann.

"Einfühlungsvermögen ist der Schlüssel zum Erfolg", stellte sie fest. Etwa 50 Prozent ihrer Arbeit sind technische und bürokratische Angelegenheiten, aber die andere Hälfte ist der menschliche Aspekt, psychologische Unterstützung und die Fähigkeit zuzuhören. "Wir sind oft ihr erster Ansprechpartner in Portugal, und unsere Beziehung beginnt, während sie noch im Ausland sind.

"Ich glaube, dass das Jahr 2025 verschiedene Herausforderungen, aber auch eine Reihe von Chancen mit sich bringen wird", sagte sie. Das Unternehmen plant die Wiedereröffnung eines Büros in Faro an der Algarve, wo es eine große Nachfrage von Expatriates gibt. "Wir waren dort schon vor der Pandemie vertreten, und es macht Sinn, dorthin zurückzukehren.

Auf internationaler Ebene baut Ei! seine Präsenz aus. "Wir haben eine Partnerschaftspolitik eingeleitet und bereits die Eröffnung einer Repräsentanz in Kanada gesichert, und als nächstes haben wir die Vereinigten Staaten im Visier", schloss sie. Bislang hat das Unternehmen Kunden ohne physische Präsenz im Ausland akquiriert, aber angesichts der wachsenden Nachfrage auf bestimmten Märkten wird eine engere Unterstützung zu Beginn des Prozesses immer wichtiger.

"Ich liebe Portugal zutiefst, es ist ein spektakuläres Land, das mich mit Stolz erfüllt, und ich genieße es zu wissen, dass ich meinen Kunden helfe, Teil davon zu werden", schloss sie. Viele Geschichten haben Ei! durchlaufen, von romantischen bis zu amüsanten, "mission impossible"-Fällen und Menschen, die vor Kriegen oder Diskriminierung fliehen. "Eines Tages schreibe ich vielleicht ein Buch über all das!"

Weitere Informationen finden Sie unter https://eimigrante.pt/pt/.

Author

A journalist that’s always eager to learn about new things. With a passion for travel, adventure and writing about this diverse world of ours.

“Wisdom begins in wonder” -  Socrates

Kate Sreenarong