En el verano de 2020, Joana Glória vio una oportunidad en el mercado de los nómadas digitales para combinar su comprensión del turismo con su amor por las redes. El IPBN se sentó con la fundadora de la popularNómadas digitales de Lagosplataforma para saber más sobre las oportunidades que ve en el mercado, cómo la pandemia dio forma a su gran idea, y cuál puede ser el futuro del trabajo, y cómo las empresas pueden subirse al carro.

"En 2019 lancé la plataforma de Eat At a Local's en la que los turistas podían apuntarse para vivir una auténtica experiencia gastronómica portuguesa en casa de un local. Tuvimos mucha suerte en ese momento de que los medios de comunicación realmente aceptaran la idea y nos dieran una gran cobertura, lo que realmente marcó la diferencia. Fue un año largo, pero al final teníamos 100 anfitriones en Portugal (incluidas las Azores y Madeira) y entonces, la pandemia nos golpeó. Todo mi dinero se había invertido en la plataforma y mis ingresos eran nulos, así que tuve que poner el proyecto en pausa".

Por suerte para Joana, contaba con todo el apoyo de su familia, que la acogió en su casa mientras averiguaba los siguientes pasos y esperaba a que la pandemia fuera un cierre tras otro. "Me mudé de nuevo a casa de mi madre en Lagos, y tuve mucho apoyo de mi red allí", dijo a la IPBN.

No pasó mucho tiempo desde que la pandemia empezó a asaltar Portugal hasta que uno de los contactos de Joana sugirió que probablemente muchos nómadas digitales estaban de camino a Portugal y que Joana podría estar en una buena posición para ayudarles a encontrar alojamiento, ya que ella ya estaba muy metida en ese mundo a través de su anterior proyecto. Dijo: "Entre septiembre y mayo es la temporada baja en el Algarve, así que esta era una gran oportunidad". Gracias a sus esfuerzos, ahora podemos llamar a este periodo del Algarve la temporada media, ya que muchos nómadas digitales vienen a quedarse durante meses. "Algunos se han quedado más de tres meses y buscan invertir en una propiedad para vivir aquí permanentemente", dice.

Una vez que Joana empezó a recibir comisiones por colocar a los nómadas que llegaban, organizó grupos de encuentro y convirtió el negocio en lo que es hoy: guiar a los nómadas digitales hacia las empresas locales.

Algunas empresas se están poniendo en contacto con Joana mientras construye la plataforma, pero ella dijo a la IPBN que se ha centrado en una lista seleccionada de empresas locales a las que se ha dirigido específicamente para garantizar la calidad. "Estoy ampliando las categorías de los listados para incluir el bienestar, el autocuidado y la belleza, los dentistas, los servicios de salud, la contabilidad, los abogados, los bienes raíces, los bancos, las tiendas, y más, y estamos cambiando a un servicio de publicidad basado en la suscripción anual a los nómadas digitales". Recomienda que cualquier persona interesada en formar parte del equipo de ventas se ponga en contacto y que actualmente hay algunos anuncios disponibles en la plataforma, que están dirigidos al nómada adecuado a través de algoritmos de búsqueda de datos. Joana dice: "El proyecto cubre actualmente Lagos, Vila do Bispo y Aljezur, pero los anuncios están abiertos a empresas de todo el país".

Además de convertir la plataforma en la obra maestra en la que se está convirtiendo, Joana está promocionando ahora su más reciente proyecto-inside-a-project llamado "Workation" y está en proceso de contactar con empresas y startups para que se unan al programa.

Tenemos alojamiento, lugares para que trabajen, buenos paquetes de internet y comida, experiencias y actividades de entretenimiento que les permitirán conocer y disfrutar de lo que el Algarve puede ofrecerles. La idea es que los nómadas digitales y/o los empleados tradicionales puedan trabajar mientras están de vacaciones. Los paquetes van desde Work+Golf hasta Work+Surf, pasando por Work+Sail y otros, y se pueden hacer a medida. Joana dice: "Muchas personas se están motivando para encontrar su equilibrio entre trabajo y vida privada, y las empresas pueden beneficiarse de ello estableciendo una mejor conexión con sus empleados." Enviar a un empleado a un programa como éste no sólo ayudará a los empresarios a retener el talento, sino que también atraerá a nuevos talentos a una empresa con visión de futuro centrada en los empleados. Aparte de los nómadas, el proyecto también ofrece paquetes para familias centrados en la terapia de pareja mientras se trabaja.

Cuando la comunidad se reinicie en septiembre, los nómadas digitales están trabajando en el proyecto para organizar talleres que serán gratuitos para los miembros de la IPBN, así quesuscríbase al boletín de noticias¡y mantente en contacto! Si alguien de la red tiene alguna idea para un evento que quiera compartir, Joana le invita a que se ponga en contacto. "Conectar a la gente es mi pasión. Mis tres palabras favoritas son acoger, conocer y conectar".

Y la IPBN no puede estar más de acuerdo.