सेवानिवृत्ति के कारण छोड़ने वाले लोगों की संख्या का पूर्वानुमान 2023-2025 की अवधि के लिए एटी की रणनीतिक योजना में निहित है, जिसका अब सार्वजनिक रूप से खुलासा किया गया है, और एटी को अपने कर्मचारियों की “उच्च औसत आयु” और क्षितिज पर “कमजोर बिंदुओं” के बीच ज्ञान के नए क्षेत्रों में कौशल वाले लोगों की कमी को इंगित करने के लिए प्रेरित करता है।

2023 से 2025 की अवधि के लिए अपने मानव संसाधनों के विकास के विश्लेषण में, एटी को तब तक कुल 2,020 श्रमिकों के सेवानिवृत्त होने की उम्मीद है, और यह अनुमान इस धारणा पर लगाया गया है कि ये कर्मचारी केवल तभी निकलेंगे जब वे कानूनी सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचेंगे।

उस कुल में, जो हेलेना बोर्जेस के नेतृत्व वाली इकाई के 19% कर्मचारियों से मेल खाती है, ऐसे 385 लोग हैं जो प्रबंधन पदों पर काबिज हैं, यानी वे एटी के प्रबंधकों के लगभग एक चौथाई हैं। 2025 तक सेवानिवृत्त होने वालों में से अधिकांश महिलाएं (1,259) हैं

और 761 पुरुष हैं।

दस्तावेज़ में बताया गया है कि 2025 तक छोड़ने वाले 341 केंद्रीय सेवा कर्मचारियों में से आधे से अधिक (55%) कर और सीमा शुल्क निरीक्षण के क्षेत्रों से हैं, जिनमें लार्ज टैक्सपेयर्स यूनिट (UCG), वित्तीय संसाधन, संपत्ति और सूचना प्रणाली शामिल हैं।