विदेशी कामगारों की “नैतिक भर्ती” के लिए योजना

लुसा से बात करते हुए, पुर्तगाल में IOM कार्यालय के लिए जिम्मेदार वास्को माल्टा ने बताया कि इस योजना का उद्देश्य “पुर्तगाल में श्रम प्रवास का अच्छा प्रबंधन” है।

“हमने पुर्तगाल में श्रम की ज़रूरत के दो महत्वपूर्ण क्षेत्रों की पहचान की है, जो किसी के लिए भी नई बात नहीं है: कृषि और पर्यटन” और योजना “सुरक्षित, व्यवस्थित और नियमित प्रवास के सिद्धांतों पर आधारित है, लेकिन प्रवासियों के अधिकारों, नैतिक भर्ती और स्थिरता की सुरक्षा पर भी आधारित है”, वास्को माल्टा ने समझाया, यह बताते हुए कि पुर्तगाल द्वारा पहले से हस्ताक्षरित द्विपक्षीय प्रवासन समझौतों का उपयोग किया जा सकता है, जैसा कि मोरक्को, भारत या केप वर्डे के मामले में है।

अधिकारी ने कहा कि इस योजना का उद्देश्य “सिफारिशों का एक सेट प्रस्तावित करना था, जिसका उद्देश्य इन प्रवासी लोगों की दस्तावेज़ीकरण प्रक्रियाओं में तेजी लाना, भर्ती प्रथाओं में सुधार करना, लेकिन पुर्तगाल में संस्थानों के बीच एकीकरण और समन्वय को मजबूत करना और इसके साथ, श्रम प्रवास के प्रबंधन के लिए एक सूचित और नैतिक दृष्टिकोण को बढ़ावा देना है”।

इन मामलों में, IOM “कार्यान्वयन में मदद कर सकता है, भले ही वह केवल एक पायलट प्रोजेक्ट के साथ ही क्यों न हो”, एक ऐसी योजना जो काम के दृष्टिकोण से पूरी की जाने वाली आवश्यकताओं की पहचान करती है और फिर “इन लोगों के मूल देश में 'मैच' बनाने की कोशिश करती है"।

फिर, आईओएम “इन लोगों को प्रस्थान से पहले तैयार कर सकता है”, जिसमें, यदि आवश्यक हो, “अपने मूल देश में प्रशिक्षण देना शामिल है, ताकि जब वे पुर्तगाल पहुंचें, तो वे पहले से ही तैयार हों, कुछ पृष्ठभूमि के साथ काम पर या जिस क्षेत्र में वे काम करने आए थे, उसे लागू करने में प्रभावी रूप से मदद कर सकें”, उन्होंने यह भी कहा।