क्षेत्रीय बजट और 2024 के लिए निवेश योजना के विशिष्ट प्रस्तावों पर बहस के दौरान क्षेत्रीय संसद में समावेशन, कार्य और युवा सचिव एना सूसा ने कहा, “देश के किसी भी अन्य क्षेत्र में सामाजिक परामर्श का कोई माहौल नहीं है, जैसा कि मदीरा में है”, जो इन क्षेत्रों को 95.5 मिलियन आवंटित करता है।
मंत्री ने स्पष्ट किया कि यह उस क्षेत्र में “पिछले दस वर्षों का सबसे बड़ा बजट” है और संकेत दिया कि 82.6 मिलियन यूरो निवेश नीतियों के लिए आवंटित किए गए हैं।
कई पहलुओं के बीच, एना सूसा ने यूनियनों और नियोक्ता संघों के रुख पर प्रकाश डाला और जोर देकर कहा कि इससे होटलों में 7% से 10.7% के बीच, रेस्तरां और इसी तरह के क्षेत्रों में 7% से 8% के बीच और निर्माण में 7% के बीच वेतन वृद्धि हो सकती है।
“मैं वाणिज्य और सेवा क्षेत्र और ACIF [फंचल कमर्शियल एंड इंडस्ट्रियल एसोसिएशन] के बीच मनाई गई 5.5% वेतन वृद्धि पर प्रकाश डालता हूं, जिससे 8,744 श्रमिकों को लाभ होगा और होटल क्षेत्र में, वेतन तालिका में वृद्धि और 6.5% की आर्थिक अभिव्यक्ति, 62 यूरो की न्यूनतम वृद्धि की गारंटी के साथ”, उन्होंने प्रकाश डाला।
मंत्री ने क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन 850 यूरो, राष्ट्रीय वेतन से 30 यूरो अधिक निर्धारित करने पर भी प्रकाश डाला, जो लगभग 20 हजार श्रमिकों के लिए 2023 की तुलना में 65 यूरो की वृद्धि का प्रतिनिधित्व करता है, और इस तथ्य पर प्रकाश डाला कि इस क्षेत्र में अब तक की सबसे अधिक रोजगार दर (134 हजार लोग) दर्ज की गई है।
एना सूसा ने युवाओं का समर्थन करने के लिए कई कार्यक्रमों पर प्रकाश डाला, विशेष रूप से “प्रत्यक्ष और शुद्ध” रोजगार सृजन के संदर्भ में, यह देखते हुए कि, 2015 के बाद से, 171 मिलियन यूरो के निवेश में 31 हजार से अधिक बेरोजगार लोगों को 21 रोजगार उपायों द्वारा कवर किया गया है।
क्षेत्रीय सचिवालय विशेष रूप से सामाजिक प्रविष्टि आय के लाभार्थियों के उद्देश्य से एक रोजगार कार्यक्रम भी तैयार करेगा, जिसमें एक प्रशिक्षण घटक होगा, जो 2025 की शुरुआत में 1.2 मिलियन यूरो के निवेश में लगभग 220 उपयोगकर्ताओं को कवर करते हुए लागू होना चाहिए।
एना सूसा ने कहा, “हम बुजुर्गों के लिए क्षेत्रीय पूरक, सीआरआई के मूल्य को 80 से 110 यूरो तक बढ़ाना चाहते हैं, जिससे इस वर्ष के बजट पर 900 हजार यूरो का असर पड़ता है, जो 4.9 मिलियन के वैश्विक बजट में है।”
मदीरा संसद में सीटों वाली पार्टियों - पीएसडी, पीएस, जेपीपी, चेगा, सीडीएस-पीपी, आईएल, और पैन - ने विभिन्न पहलुओं पर क्षेत्रीय सचिव से पूछताछ की, जिसमें विपक्ष ने सिंथेटिक दवाओं की खपत में वृद्धि, क्षेत्र में गरीबी के जोखिम की उच्च दर, निरीक्षण कार्यों के बारे में जानकारी की कमी, विकलांग लोगों के लिए श्रम बाजार तक पहुंचने में कठिनाइयों, लैंगिक समानता और वेतन अंतर जैसी समस्याओं पर प्रकाश डाला। पुरुषों और महिलाओं के बीच.